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INTRODUCCIÓN

Hoy en día, el Profesional de la Contabilidad ha tenido que evolucionar en su visión y misión y pasa de ser un simple tenedor de libros a un socio estratégico de las empresas. Pues, no solamente le corresponde diseñar o configura e





















JUSTIFICACIÓN

Este módulo ha sido confeccionado teniendo presente al estudiante que ingresa a lametodología a distancia, la cual se constituye en uno de los nuevos retos y alternativas para la formación de profesionales.
La educación a distancia responde a la necesidad de ofrecer un proceso de formación que supere obstáculos representados en grandes distancias geográficas y escasez de tiempo y de personas deseosas de tener las oportunidades de desarrollo humano que brinda esta institucióneducativa.
Esta metodología exige a cada estudiante un esfuerzo de carácter investigativo, creativo e innovador aceptando el compromiso que demanda nuestra sociedad. Como también se establece en las metodología las actividades a realizar y bibliografía complementaria, proceso de evaluación y compromisos adquiridos por el estudiante.
El módulo desarrolla el contenido conceptual básico de acuerdo alos programas actualizados, establecidos por el Ministerio de Educación que permite al estudiante la comprensión de los temas aquí tratados para el logro óptimo de un aprendizaje significativo.

OBJETIVOS GENERALES:
Reconocer de la importancia de la Contabilidad en el desarrollo económico del país y sus efectos en la economía nacional.
Manejar herramientas en los procesos de ContabilidadAvanzada y administrativos que apoyan la toma de decisiones dentro de cualquier tipo de empresa.
Evaluar destrezas, capacidades y habilidades adquiridas en su entorno para desempeñarse respetando los principios, valores, normas éticas y morales de la profesión contable.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Organizar y manejar su actividad diaria de asistente de contabilidad.
Controlar la documentación contablede la empresa para realizar las operaciones y transacciones financieras.
Generar información de Contabilidad, en el sistema económico regional y nacional con la finalidad de apoyar la toma de decisiones según las realidades inmediatas de la empresa.
TEMA 1
LA PLANILLA O NOMINA
1. Concepto:
Uno de los aspectos más importantes en el manejo de una empresa o negocio, es el Pago de la mano deobra involucrada en el desarrollo de sus actividades productivas y administrativas.
Para realizar el pago del trabajo realizado por esta mano de obra, se deben implementar los mecanismos y controles necesarios para obtener el cómputo correcto del tiempo regular o extra que se debe incluir en la planilla de pago, ya sea esta semanal, bisemanal o quincenal, que son las modalidades más utilizadaspara pagar los sueldos o salarios a los trabajadores contratados, ya sea con sueldos fijos o por horas trabajadas.
Actualmente, los cálculos relacionados con la planilla se pueden realizar con mayor rapidez y facilidad que en otros tiempos; pues en el mercado se encuentran diferentes tipos de relojes para marcar con los cuales se puede llevar el control del tiempo trabajado por los empleados yalgunos hasta están diseñados para calcular el tiempo regular y el tiempo extra que cada empleado a laborado. Además, También se encuentran en el mercado programas de computadoras para confeccionar las planillas. Estos programas facilitan grandemente estos procesos, pues realizan , entre otros, los cálculos de las horas extras, vacaciones, XIII mes, liquidaciones y las retenciones de impuestos,seguro social, seguro educativo y hasta emiten el asiento contable que corresponde realizar con cada planilla pagada. Igualmente , estos programas también facilitan la confección de la planilla preelaborada (mecanizada) que se debe presentar mensualmente a la Caja de Seguro social y la planilla 03(Resumen de salarios devengados por los empleados) que se presenta mensualmente a las autoridades de...