panchitriña







Colegio San Agustín
Área Técnico Profesional
Melipilla





Trabajo Documentos
Laborales

Integrantes : -Valentina Pinto Cabello-Ma. Francisca Ramírez

Curso : 3ro Medio G.

Asignatura : Aplicaciones a la Informática

Profesor(a) : Patricia Álvarez Valladares

Especialidad : Contabilidad

Fecha: Lunes 18 de Nov. De 2013



Curriculum Vitae

A.-Concepto: Currículum vítae es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmenteen la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. Es un término de origen latino que en español significacarrera de la vida.

B.-Importancia: La mayor importancia de un Currículum Vitae es la de ser indispensable para conseguir empleo. Todas las empresas antes de conceder una entrevista de trabajosolicitan este documento y si no está bien redactado o no es lo suficientemente atractivo no lo toman en cuenta, ya que cada empresa busca un perfil en específico para un puesto. Al ser este el primercontacto con el seleccionador debemos redactarlo de una manera clara, concisa e interesante. Por eso un buen currículo es un pase directo a la entrevista.

Además un currículo, aparte de presentarnosante un futuro empleador, nos permite que en la entrevista se concentren en nuestros puntos más significativos de personalidad, ósea, la impresión que hayamos causado en los trabajos anteriores,recorrido académico y laboral, ya antes mencionados. Y después de la entrevista recordarle al empleador los datos que mejor hablan de nosotros.

C.-Contenido: El currículum se estructura por apartados. Nose trata de un esquema rígido, si no que tenemos que saber adaptarlo a nuestro perfil. Esto significa que si dentro de nuestro currículum hay algún punto de lo que no tenemos nada que decir,...