Panorama Actual De La Educacion

Finiquito

Antigüedad 1984 – 2012 son 28 años 4 meses 19 días

Percibe un salario de 2000 semanales con bonos de puntualidad por 200 de rendimiento por 200 y de despensa por 200 lo cual da a un salario semanal de 2600.

Lo cual equivale a un salario diario de 371.42.

Lo proporcional al pago de prestaciones del año 2012 son:

• Aguinaldo $4304.40

• Vacaciones $3111.78• Prima vacacional $777.94

Prima legal de Antigüedad son $39701.76

Pago por tiempo extra se compone de lo siguiente:

Son 432 horas pagadas al doble a razón de $46.42 equivalente a $ 40,106.88

Son 144 horas pagadas al triple a razón de $46.42 equivalentes a $ 20 053.44

Indemnización Constitucional en base a los 90 días equivale a $ 33 427. 80

Lo cual da un total de $ 141 484.00Datos para elaborar la demanda:

Nombre del trabajador.- Emilio López Garza

Nombre del patrón.- Juan Madrid Peña

Domicilio.- Av. De las Industrias 97. Nombre de Dios Chihuahua

Inicio de labores.- El día 20 de mayo de 1984

Primer puesto.- Ayudante de tornero, con un salario de $200.00 semanal.

Ultimo puesto.- Desde 1989 se desempeña como tornero con un salario semanal de 2000pesos más 200 pesos de bono de contabilidad, 200 pesos de bono de rendimiento y 200 de ayuda de despensa.

Horario.- Le asignaron desde hace 2 años un horario de las 8 a las 13 horas y de las 15 horas a las 18 horas de lunes a sábado de cada semana, descansado los domingos y días festivos. Pero diariamente laboraba hasta las 20 horas. Sin que le pagaran el tiempo extra.

HECHOS: ES LO QUE SE VAA RELATAR EN LA PARTE DE HECHOS DE LA DEMANDA

Despido.- En fecha 8 de octubre del 2008 como a las 11:45 horas el jefe de recursos humanos de nombre Felipe Ontiveros Gil le mando llamar con la secretaria de nombre Guadalupe Márquez, pero lo que acudió a la oficina de este quien cuanto entro le manifestó que le daba mucha pena, pero tenia ordenes de los directivos de la empresa, de pedirle surenuncia. El trabajador le pregunto que si era una broma a lo que le contesto que no y al preguntar nuevamente de cuál era el motivo, se le contesto que la causa erra que uno de los trabajos que había realizado de rectificación de un cigüeñal y una cabeza de motor de un camión diesel se había hecho en forma defectuosa y que armaron el motor y al tratar de ponerlo en marcha este se daño y que eldueño fue a reclamar y esta por demandar los daños y perjuicios.

El trabajador le dijo que tenía conocimiento del problema, porque, el día 27 de septiembre del 2012, le había hablado para eso y que él fue y reviso el motor, encontrando que el mecánico, al armarlo, había dejado sueltas algunas bielas y pernos de los pistones y fue lo que real mente provoco el daño. Que al jefe de taller le rindió ensu momento un informe por escrito la respuesta fue “eso no importa, a partir de este momento ya no vas a trabajar aquí así que firma la renuncia y pasa a contabilidad para que te paguen los días trabajados y vete”

Ante ello el trabajador se retiro de la fuente de trabajo.

Seguridad social.- El actor estaba dado de alta ante el IMSS, SAR. E INFONAVIT.EMILIO LOPEZ GARZA VS.

JUAN MADRID PEÑA




H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

P R E S E N T E.-

LICS. JUAN MANUEL QUIROZ, ELIHU RODRIGUEZ, SILVIA YARELY ARVIZO AVITIA, JORGE ORTIZ DIAZ DE LEON, VICTOR ALFONSO RODRIGUEZ ERIVES Y JESSIE BACA VILLANUEVA, en nuestro carácter de apoderados legales del C. EMILIOLOPEZ GARZA, en los términos y con las facultades que se indican en la carta poder que se anexa, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos el ubicado el Av. De las Industrias 97. Nombre de Dios Chihuahua y autorizando para tale efectos al C. MARCOS ANTILLON PEREZ de esta ciudad, atenta y respetuosamente comparecemos a manifestar:

Venimos a interponer...