PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO SABADO

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO











CIFUENTES CIFUENTES TATIANA JULIETH
MARTINEZ RUIZ LINA JHORFENNY



















FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
FINANZAS Y SISTEMAS CONTABLES
GRUPO: F3AE
SANTIAGO DE CALI
2015

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO









CIFUENTES CIFUENTES TATIANA JULIETH
MARTINEZ RUIZ LINA JHORFENNY










DOCENTE ACESOR: JHON JAIRO SALGADOTAMAYO
MATERIA: FORMACION INVESTIGATIVA Y EMPRESARIAL









FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
FINANZAS Y SISTEMAS CONTABLES
GRUPO: F3AE
SANTIAGO DE CALI
2015
TABLA DE CONTENIDO


INTRODUCCIÓN

1. Planteamiento del problema
2. Justificación
3. Objetivos
3.1 Generales
3.2 Específicos
4. Marcos de referencia
4.1 Trabajo
4.2 Salud
4.3 Factores de riesgo y técnicaspreventivas
4.4 Accidente laboral
4.5 Enfermedades laborales
5. Hipótesis
6. Diseño metodológico
7. Bibliografía









INTRODUCCIÓN

Según la observación realizada por el grupo y las fuentes bibliográficas consultadas, en Cali, las empresas perdieron miles de días laborales a causa de accidentes y enfermedades profesionales.
Además de los inconvenientes que conllevan para la compañía estoseventos, hay que sumar los dramas familiares. Los datos de la organización internacional de trabajo (OIT) son claros: 2.2 millones de personas mueren al año en estas circunstancias, además de unos 270 millones de estos accidentes no son mortales y las más de 160 millones de enfermedades derivadas del trabajo.
En Cali, al igual que en todo el territorio nacional estas cifras han aumentado en un 12%,mientras que las enfermedades lo hicieron en un 44%.

Según datos de FASECOLDA (Federación de Aseguradores de Colombia), a diciembre de 2011 se presentaron 546732 accidentes calificados como profesionales, 8769 enfermedades laborales, de los cuales derivaron a grandes rasgos en 373 muertes por accidente y 1 por enfermedad, 162 invalidez por accidente y 17 por enfermedad, también se presentaron10.002 incapacidades permanentes.

Hay que tener en cuenta de que toda empresa puede presentar un riesgo de situaciones inquebrantables de peligro, por lo tanto los empresarios, técnicos, gerentes y demás personal técnico y obrero, han diseñado técnicas para evitar dichas situaciones.1
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
La visualización de factores de riesgos por falta deformación e implementación del material obligatorio de protección ha generado numerosos accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales, muchos documentados. Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que puede generar posibles pérdidas materiales o humanas. Todo esto debido a la falta de capacitación y seguimiento puntual del uso de los E.P.P. y/o la falta de la entrega de los mismos porparte de los empleadores.


2. JUSTIFICACION
La función de un equipo de protección personal es de gran importancia, dado que reduce las consecuencias que se pueden presentar en una situación de riesgo. El empleador deber ser consciente de la problemática y por ende suministrar todos los implementos necesarios según el tipo de actividad a realizar; y por parte del trabajador existe el compromisode usar la dotación entregada, además de prevenir toda situación de riesgo.

Los elementos de protección tienen entonces una finalidad clara, evitar que los empleados tengan daños en la salud sea a causa de accidentes laborales o enfermedad profesional y así se pueda disminuir la tasa de ausentismo laboral.

La capacitación en temas de seguridad y en especial en temas de uso de elementos deprotección personal trae grandes beneficios para el empleado, en cuanto se logra reducir la probabilidad de ocurrencia de accidentes y se previene que ese sufra lesiones en su salud, además que se mejora su calidad de vida. Para la empresa el uso de elementos de protección significa una mayor productividad y disminución de la pérdida económica a causa de horas laborales no trabajadas.

Se debe...