PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
Páginas: 12 (2883 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2014
PRESENTACIÓN
El Programa de SALUD OCUPACIONAL es la planeación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades de Medicina preventiva, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que pueden ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.Este programa es diseñado, enfocado y desarrollado en forma adecuada teniendo una alta incidencia en el buen estado de los trabajadores y es la más efectiva medida para incrementar la productividad al reducir el ausentismo laboral, incentivar el recurso humano y disminuir la accidentalidad.
El HOSPITAL SAN RAFAEL DE EL ESPINAL E.S.E. , ha definido la estructuración y desarrollo delpresente Programa de Salud Ocupacional, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar tanto físico como psicológico en sus trabajadores y mejorar los índices de eficiencia de las actividades de la entidad.
Su implementación requiere del compromiso y colaboración de todos los trabajadores de la Entidad, para poder llevar a cabo las actividades aquíplanteadas
OBJETIVO GENERAL
Valorar permanentemente, tanto cualitativa como cuantitativamente, la situación de salud y de trabajo de las personas que laboran en el HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINAL E.S.E., con el fin de proponer mejoras y mantener condiciones saludables y seguras para los trabajadores y el medio.
OBJETIVOS ESPECIFICOSMantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores del HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINAL E.S.E.
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones en la salud delos trabajadores.
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas que potencialmente pueden ocasionar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa.
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
IDENTIFICACIÓN
RAZÓN SOCIAL: HOSPITAL SAN RAFAEL DE EL ESPINAL II NIVEL E.S.E.
NIT:890.701.033
DIRECCIÓN: calle 4 N° 6 - 23
DOMICILIO: ESPINAL - TOLIMA
TELÉFONOS: 2482626
REPRESENTANTE LEGAL: DRA. NELLY BELEN ARZUSA
RESPONSABLE DE S. O.: DRA. BETTY SANDOVAL
ACTIVIDAD ECONÓMICA
Prestación de servicios de Salud de I y II NIVEL.
NUMERO DE TRABAJADORES
Laentidad cuenta con un total de 300 trabajadores, correspondiendo 240 a mujeres el 69% y el 31% restante a hombres. La población es en su mayoría adulta mayor, en donde el 46,1% se encuentra entre los 40 y 49 años mientras que el 42,3% entre los 20 y 39 años y solo el 11,5% tiene 50 y más años.
Con respecto a la distribución por antigüedad, los trabajadores tienen en su mayoría entre 6 y 10 añosde vinculación, correspondiendo al 40,4% del total y solo el 7,7% tiene menos de un año de vinculado; esto refleja una relativa estabilidad laboral.
HORARIOS DE TRABAJO
El HOSPITAL SAN RAFAEL DE EL ESPINAL II NIVEL E.S.E. ha establecido los siguientes horarios de trabajo:
Personal administrativo: Lunes a viernes de 07:00a.m. a 12:00p.m. y de 1:00pm a 6:00pm
Personal Asistencialtienen Turnos de la siguiente manera: 07:00 a.m. a 01:00 p.m.; 01:00 p.m. a 7:00 p.m. y 07: 00 p.m. a 07:00 a.m. o 07: 00a.m. a 07:00p.m.
INSTALACIONES LOCATIVAS
Para el desarrollo de sus actividades la Empresa cuenta con una área hospitalaria y una área administrativa, divida en cuatro pisos que se constituyen por los servicios prestados:
Primer piso, clínica, facturación,...
El Programa de SALUD OCUPACIONAL es la planeación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades de Medicina preventiva, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que pueden ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.Este programa es diseñado, enfocado y desarrollado en forma adecuada teniendo una alta incidencia en el buen estado de los trabajadores y es la más efectiva medida para incrementar la productividad al reducir el ausentismo laboral, incentivar el recurso humano y disminuir la accidentalidad.
El HOSPITAL SAN RAFAEL DE EL ESPINAL E.S.E. , ha definido la estructuración y desarrollo delpresente Programa de Salud Ocupacional, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar tanto físico como psicológico en sus trabajadores y mejorar los índices de eficiencia de las actividades de la entidad.
Su implementación requiere del compromiso y colaboración de todos los trabajadores de la Entidad, para poder llevar a cabo las actividades aquíplanteadas
OBJETIVO GENERAL
Valorar permanentemente, tanto cualitativa como cuantitativamente, la situación de salud y de trabajo de las personas que laboran en el HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINAL E.S.E., con el fin de proponer mejoras y mantener condiciones saludables y seguras para los trabajadores y el medio.
OBJETIVOS ESPECIFICOSMantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores del HOSPITAL SAN RAFAEL DEL ESPINAL E.S.E.
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones en la salud delos trabajadores.
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas que potencialmente pueden ocasionar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa.
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
IDENTIFICACIÓN
RAZÓN SOCIAL: HOSPITAL SAN RAFAEL DE EL ESPINAL II NIVEL E.S.E.
NIT:890.701.033
DIRECCIÓN: calle 4 N° 6 - 23
DOMICILIO: ESPINAL - TOLIMA
TELÉFONOS: 2482626
REPRESENTANTE LEGAL: DRA. NELLY BELEN ARZUSA
RESPONSABLE DE S. O.: DRA. BETTY SANDOVAL
ACTIVIDAD ECONÓMICA
Prestación de servicios de Salud de I y II NIVEL.
NUMERO DE TRABAJADORES
Laentidad cuenta con un total de 300 trabajadores, correspondiendo 240 a mujeres el 69% y el 31% restante a hombres. La población es en su mayoría adulta mayor, en donde el 46,1% se encuentra entre los 40 y 49 años mientras que el 42,3% entre los 20 y 39 años y solo el 11,5% tiene 50 y más años.
Con respecto a la distribución por antigüedad, los trabajadores tienen en su mayoría entre 6 y 10 añosde vinculación, correspondiendo al 40,4% del total y solo el 7,7% tiene menos de un año de vinculado; esto refleja una relativa estabilidad laboral.
HORARIOS DE TRABAJO
El HOSPITAL SAN RAFAEL DE EL ESPINAL II NIVEL E.S.E. ha establecido los siguientes horarios de trabajo:
Personal administrativo: Lunes a viernes de 07:00a.m. a 12:00p.m. y de 1:00pm a 6:00pm
Personal Asistencialtienen Turnos de la siguiente manera: 07:00 a.m. a 01:00 p.m.; 01:00 p.m. a 7:00 p.m. y 07: 00 p.m. a 07:00 a.m. o 07: 00a.m. a 07:00p.m.
INSTALACIONES LOCATIVAS
Para el desarrollo de sus actividades la Empresa cuenta con una área hospitalaria y una área administrativa, divida en cuatro pisos que se constituyen por los servicios prestados:
Primer piso, clínica, facturación,...
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