Panorama de factores de riesgos

GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y/O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS NORMA GTC 45

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TABLA DE CONTENIDO PÁGINA DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEFINICIONES REQUISITOS VALORACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA PARA EL DIAGNÓSTICO ANEXOS ANEXO A - Distribución de lasregiones espectrales ANEXO B - Escalas de valoración de factores de riesgos ANEXO C - Escala de valoración de riesgos que generan EP ANEXO Da - Diagnóstico de condiciones de trabajo (Panorama de riesgos) ANEXO Db - Métodos de control ANEXO E - Recomendaciones 14 15 16 20 74 97 3 4 4 4 7 11 11

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2DESCRIPCION DE LA ENTIDAD Razón social : Objeto social: Dirección: Teléfono : Trabajadores: Instalaciones locativas: INTRODUCCION El panorama de riesgos es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional, se constituye en el diagnostico de las condiciones laborales de la empresa, estableciendo los puntos críticos de riesgos donde existe un potencial para laocurrencia de los accidentes de trabajo y/o la generación de enfermedades profesionales. Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que pueden generar posibles pérdidas materiales, humanas, en la producción etc. Por consiguiente su adecuada realización de la información son fundamentales para el desarrollo de los objetivos de la salud ocupacional en su organización. El presente documento ha sidoelaborado como guía metodológica para el levantamiento del panorama de riesgos. 1. OBJETIVOS Dar parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cuantitativa. 2. DEFINICIONES 2.1 Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o la muerte (Decreto 1295 de 1.994 del Ministerio de trabajo y Seguridad Social). 2.2 Consecuencias: alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo. 2.3 Diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo: forma sistemática de identificar, localizar y valorar losfactores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención. 2.4 Efecto posible: la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que pueda llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.

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32.5 Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedadesprofesionales (Decreto 1832 de 1.994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establece el Decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 2.6 Exposición: frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo. 2.7Factor de ponderación: se establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos. 2.8 Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él. 2.9 Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que puedan...