Panorama de riesgos

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO EN LA DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES SECCIONAL SINCELEJO

OBJETIVO GENERAL: Evaluar los factores de Riesgo presentes en los puestos de trabajo de la DIAN seccional Sincelejo

LINEA TEMATICA: Talento Humano

LUGAR DE EJECUCION: Dirección Nacional De Impuestos y Aduanas Nacionales. DURACION: 4 MESES

PERIODO ACADEMICO: 2

PROGRAMA DEADMINISTRACION DE EMPRESAS
CORREO ELECTRONICO: SEMESTRE: x
TELEFONO:

FORMACION: Economista, Magister en Ciencias económicas, especialista en Gerencia de Proyectos.
CORREO ELECTRONICO:raensara@hotmail.com
TELEFONO: 3134336631

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO EN LA DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES SECCIONAL SINCELEJO

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
FACULTAD DE CIENCIASECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
SINCELEJO
2010

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO EN LA DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES

Propuesta de Monografía para optar por el título de Administradora de Empresas

.

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
SINCELEJO
2010

RESUMEN

Este trabajo tiene como objetivo Evaluar los factores deRiesgo presentes en los puestos de trabajo de la DIAN seccional Sincelejo, con el fin de plantear medidas de control que sean efectivas para minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. Para la realización de esta monografía se realizaran entrevistas que permitan identificar las características de cada puesto de trabajo así como también los factores deriesgos en que incurre. De igual forma se revisaran teorías, estudios y referencias bibliográficas relacionadas con el tema. El presente trabajo permitirá evaluar e identificar cual es el grado de desarrollo de la salud ocupacional de la Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas Nacionales seccional Sincelejo y proponer las estrategias que se deben implementar para el control de los factores deriesgo detectado a través del Panorama General de Factores de Riesgo.

JUSTIFICACIÓN
La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el Ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndoseestablecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada. El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menorrendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto 614 de 1.984,Art. 29. Resolución 2013 de 1.986. Resolución 1016 de 1.989 Art. 10, 11, 14).

Así pues, que de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa;satisfacción en general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente establecido por los Ministerios de Trabajo y de Salud.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Evaluar los factores de Riesgo presentes en los puestos de trabajo de la DIAN seccional Sincelejo, con el fin de plantear medidas de control que sean efectivas para minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades de origen...