panorama de riesgos
Páginas: 6 (1462 palabras)
Publicado: 28 de julio de 2013
1. INTRODUCCION
La salud es el estado de total bienestar físico, mental y social, que trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. El estilo de vida y el ambiente en el que las personas interactúan puede ser beneficioso o nocivo para su salud, es por ello que el programa de salud ocupacional se preocupa por desarrollar y proveerun conjunto de actividades encaminadas a la protección, educación, prevención, control y recuperación de los trabajadores protegiéndolos de los riesgos de su ocupación, garantizando de esta manera seguridad, protección y atención a los empleados.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con sus objetivos, los cuales incluyen diferentes programas depromoción y prevención de accidentes.
La salud ocupacional es un tema de interés no solo para el gobierno quien debe de garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo, sino también para el empleador pues es él que obtiene los mayores y mejores beneficios, ya que cuando se tienen empleados protegidos de las enfermedades y de los accidentes seobtiene un mejor ambiente laboral que se refleja en una mayor productividad, rendimiento y crecimiento empresarial.
Al hacer un análisis de los riesgos presentes dentro de toda y cada una de las actividades que se realizan en la empresa y determinar cuáles son los más relevantes y los efectos que están causando, se plantean posibles soluciones para el programa de salud ocupacional, con el fin deobtener resultados esperados en lo que a la salud confiere y así disminuir el índice de accidentes y la probabilidad de enfermedades profesionales, y de esta manera poder evaluar y constatar si se están cumpliendo con los requerimientos legales estipulados.
2. PROPOSITO
Con el diseño del programa de salud ocupacional, se busca proteger la saludde los empleados, mejorar su eficiencia en el trabajo y contribuir así, con el mejoramiento de la productividad de la empresa avícola.
El reconocimiento y evaluación de los ambientes laborales, se plasman en el mejoramiento continuo de la organización. Para el cumplimiento de las metas es fundamental contar con los recursos:
Humanos, físicos, y económicos, al fin de reducir los costosoperacionales, implementando normas de seguridad, salud y protección ambiental del entorno del sitio de ubicación.
3. JUSTIFICACION
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.Es importante que cualquier organización independiente de su actividad, este bajo el acuerdo de las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, elaborando y actualizando su Programa de Salud Ocupacional, para así preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores ensus correspondientes ocupaciones y que se desarrollen en forma multidisciplinaria.
Es por ello y en consideración a lo anterior que la empresa avícola “POLLOS Y CARNES TENTACION”. Asume su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un mediolaboral seguro, además, con ello blindar el patrimonio de la empresa y dar cumplimiento con las exigencias legales.
4. MARCO LEGAL
Todo el marco legal de la Salud Ocupacional está determinado por los lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además...
1. INTRODUCCION
La salud es el estado de total bienestar físico, mental y social, que trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. El estilo de vida y el ambiente en el que las personas interactúan puede ser beneficioso o nocivo para su salud, es por ello que el programa de salud ocupacional se preocupa por desarrollar y proveerun conjunto de actividades encaminadas a la protección, educación, prevención, control y recuperación de los trabajadores protegiéndolos de los riesgos de su ocupación, garantizando de esta manera seguridad, protección y atención a los empleados.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con sus objetivos, los cuales incluyen diferentes programas depromoción y prevención de accidentes.
La salud ocupacional es un tema de interés no solo para el gobierno quien debe de garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo, sino también para el empleador pues es él que obtiene los mayores y mejores beneficios, ya que cuando se tienen empleados protegidos de las enfermedades y de los accidentes seobtiene un mejor ambiente laboral que se refleja en una mayor productividad, rendimiento y crecimiento empresarial.
Al hacer un análisis de los riesgos presentes dentro de toda y cada una de las actividades que se realizan en la empresa y determinar cuáles son los más relevantes y los efectos que están causando, se plantean posibles soluciones para el programa de salud ocupacional, con el fin deobtener resultados esperados en lo que a la salud confiere y así disminuir el índice de accidentes y la probabilidad de enfermedades profesionales, y de esta manera poder evaluar y constatar si se están cumpliendo con los requerimientos legales estipulados.
2. PROPOSITO
Con el diseño del programa de salud ocupacional, se busca proteger la saludde los empleados, mejorar su eficiencia en el trabajo y contribuir así, con el mejoramiento de la productividad de la empresa avícola.
El reconocimiento y evaluación de los ambientes laborales, se plasman en el mejoramiento continuo de la organización. Para el cumplimiento de las metas es fundamental contar con los recursos:
Humanos, físicos, y económicos, al fin de reducir los costosoperacionales, implementando normas de seguridad, salud y protección ambiental del entorno del sitio de ubicación.
3. JUSTIFICACION
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.Es importante que cualquier organización independiente de su actividad, este bajo el acuerdo de las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, elaborando y actualizando su Programa de Salud Ocupacional, para así preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores ensus correspondientes ocupaciones y que se desarrollen en forma multidisciplinaria.
Es por ello y en consideración a lo anterior que la empresa avícola “POLLOS Y CARNES TENTACION”. Asume su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un mediolaboral seguro, además, con ello blindar el patrimonio de la empresa y dar cumplimiento con las exigencias legales.
4. MARCO LEGAL
Todo el marco legal de la Salud Ocupacional está determinado por los lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además...
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