Panorama laboral de la mujer Colombiana

Panorama laboral de la mujer Colombiana, una cruda realidad.

Este artículo trata compilar el panorama que presenta la situación de las mujeres colombianas, en el ámbito laboral y su participaciónen el mundo del trabajo. Según datos extraídos y citas referenciadas, que ponen en evidencia la serie de problemáticas como lo son: la participación de las mujeres en ámbito laboral, el desempleolaboral que se presenta en ellas, las formas de trabajo que ellas adoptan y los niveles sociales que comprende nuestra sociedad, los cuales son argumentados a continuación:
Al hablar de empleo notamosuna relación con la situación económica de nuestras mujeres colombianas actualmente, se evidencia el índice tan alto de pobreza que se presenta en nuestras damas. Según (Osorio, 2014) “La tasa depobreza de las mujeres entre 20 y 59 años de edad excede un 30%, o más, a la de los hombres de edad similar”, esto indica que en nuestro país las mujeres, tiene mayor porcentaje de pobreza frente a loshombres, en lo cual se presenta de una forma directa la segregación, y la poca participación que tiene una mujer en temas de obtener un buen salario y acceso a cargos de autoridad.
Entonces en temas departicipación y ocupación de las mujeres, con respecto a los hombres, existe notablemente una diferencia, según (Osorio, 2014) “para finales del 2013, la tasa global de participación para los hombresfue 75.7%y para las mujeres fue 54.6%; mientras la tasa de ocupación fue de 71.2% y 48.5%, respectivamente” Por lo cual observamos que existe una diferencia de casi el 20% en cuanto a la participaciónde una mujer en el mundo laboral, y una diferencia de casi un 23% en materia de ocupación, lo cual refleja que las mujeres que presionaron el mercado laboral, casi la mitad logro emplearse, pero con unempleo que no es de su satisfacción, o no corresponde a sus capacidades y aparte de eso existe el deseo de cambiar de labor para mejorar sus ingresos, incluso desean trabajar horas extras.
Pero...