Paola

TALLE SEMANA 3

1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR HH en una empresa.?

RESPUESTA:

Un director de RR HH teniendo en cuentael campo en el que se encuentra, como principal objetivo es el comportamiento humano y los objetivos de la empresa ya que estos dos juntos son los que logran llevar a cabo el éxito de la misma, quees un núcleo de personal trabajando por hacer posible las metas de la organización en que se encuentran.
Basado en un departamento humano que tenga conocimientos en Psicología tanto como
derecholaboral, buena comunicación, facilidad para resolver problemas gran capacidad de liderazgo sabiendo llegar a los demás sin ejercer autoridad y sobre todo un gran conocimiento de la organización y lavisión que esta requiere.
No olvidar que empleados necesita la empresa y con que perfil, que los puestos de trabajo sean realizados por personal que tenga el conocimiento para cada campo y estaractualizado en toda la lesgilacion laboral.
Manejar una buena relación con los empleados y a su vez generar programas de salud y recreación ser líder en todo momento, ir de la mano con los derechos de losempleados y que ellos realicen también sus deberes y todo esto en un Pro de la empresa.

2.¿Qué es capacitación y desarrollo?

RESPUESTA:

Es estar en constante preparación para el cargo quese esta desempeñando, y así cada día estar mas preparado para poder ejercer.
Es el nivel profesional que uno pueda tener para desempeñarse en un área determinada.
Si los empleados se desarrollanprofesionalmente, es mas probable que las vacantes identificadas por el departamento de RR HH se pueda llenar internamente ya que se cuenta con personal calificado y preparado.

3.¿Por qué se debenimplementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

RESPUESTA.

Por que es un elemento indispensable y valioso en nuestro espacio ya que todo el conocimiento que un trabajador...