PAOLA

Bienvenido señor(a) ELIZABETH BEDOYA al chat de la UGPP, usted está siendo atendido por carlos_arroyo.

Buenos días, Señor(a) soy carlos_arroyo asesor de la UGPP que le atenderá durante esta sesión, ¿en qué le puedo colaborar?
carlos_arroyo: Buenos días, le habla Mauricio Arroyo, ¿en qué le puedo colaborar?
ELIZABETH BEDOYA: Sr Arroyo buen día
ELIZABETH BEDOYA: por favor me puedes colaborar,indicandome donde me puedo acercar a denunciar a una empleadora de servicio domestico ya que desde hace 5 o 6 años tiene una persona laborando con este tipo de aportante servicio domestico pero no realiza ningun aporte a seguridad social y al enterarse que la empleada esta en estado de embarazo la saca o hecha?
carlos_arroyo: Señora Elisabeth, para el registro de la conversación por favor meconfirma, nombres completos, documento de identidad, dirección, ciudad, correo electrónico, teléfono fijo y celular.
ELIZABETH BEDOYA: ELIZABETH BEDOYA
ELIZABETH BEDOYA: 52781164
ELIZABETH BEDOYA: CLL 22 F No 104 B 19
ELIZABETH BEDOYA: CBEDOYA@SYNAPSIS-IT.COM
ELIZABETH BEDOYA: 4155146 Y 3004515237
carlos_arroyo: Señora Elisabeth,La denuncia es competencia de la Unidad, según Ley 1607 artículo 178 y 179reglamentado por el Decreto Nacional 3033 de 2013.

b) Los hechos denunciados deben estar dentro de la vigencia de los últimos 5 años contados a partir de la fecha actual.

c) En caso de que el presunto evasor sea persona jurídica, este no debe tener la matricula cancelada.

d) La UGPP al validar la información, en caso de determinar que es necesario iniciar investigación administrativa en contradel presunto evasor, no solo verificaría sus aportes por parte del empleador. Si no que entraría a validar la información de todos los empleados que tenga o haya tenido por la cantidad de periodos que la UGPP entre a verificar.

Señora Elisabeth, la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, tiene competencia sobre reconocimiento y administración de trámites pensionales y en cuanto aparafiscales, la revisión y fiscalización de aportes al sistema de la protección social de persona natural y persona jurídica, quiere decir entonces que efectivamente tenemos competencia para recibir denuncias por omisiones o inexactitudes en el pago de los aportes, (omisos: que nunca hayan afiliado el empleado al sistema. Inexactos: Que le hayan cancelado valores inferiores al real).
Una vez se recibe ladenuncia la Unidad solicita la información y soportes al empleador y de verificarse efectivamente que se presentan dichas inconsistencias en el pago se le indicará al empleador que debe ponerse al día con el sistema (quiere decir que al empleado no le reconocemos ningún tipo de indemnización o valor).
Tenga en cuenta por favor que la Unidad tiene competencia para solicitar y revisar la informaciónde pagos al empleador desde la fecha en la que se radica la denuncia 5 años hacia atrás.
ELIZABETH BEDOYA: OK
ELIZABETH BEDOYA: la sra empleadora tiene mas de 5 inmuebles de las cuales recibe arriendos y un local , puedo hacercarme ante ustedes para realizar dicha denuncia o es con el ministerio de trabajo
carlos_arroyo: Señora Elisabeth, desde que fecha no le realizan sus aportes al sistema dela protección social.
ELIZABETH BEDOYA: la persona nunca ha sido afiliada a nada y la empleada tiene dos hijos aparte del que viene en camino, y es desde hace 5 años
ELIZABETH BEDOYA: no se le genera ningun aporte ni derecho a cesantias ni vacaciones
ELIZABETH BEDOYA: o es con la defensoria del pueblo?
carlos_arroyo: Señora Elisabeth, como le indique anteriormente nuestra entidad es competente conlo relacionado con el sistema de la protección social (salud, pensión,riesgos laborales, caja de compensación, ICBF y SENA).
ELIZABETH BEDOYA: que pena en caso de tener 5 años y seis meses ya no sería competencia de ustedes?
ELIZABETH BEDOYA: que documentacion debo llevar para
instaurar la denuncia?
carlos_arroyo: Señora Elisabeth, si usted evidencia que no se le están realizando sus aportes...