paola

1¿Qué papel desempeña las prestaciones en las remuneraciones totales de las personas?
Las prestaciones son pagos económicos indirectos que se ofrecen a los trabajadores eincluyen la salud y la seguridad, vacaciones, pensiones las becas de educación, descuentos en productos etc.
La remuneración no solo pretende recompensar a los empleados por su trabajo yesfuerzo, sino también hacer que su vida sea más fácil y agradable. Una de las maneras de facilitar la vida a los empleados es ofrecerles prestaciones y servicios que de notenerlas tendrían que comprar en el mercado con el salario que reciben. Las prestaciones y los servicios a los empleados son formas indirectas de la remuneración total.
2 ¿cuáles es elorigen de las prestaciones sociales? Explique el paternalismo.
Origen de las prestaciones, en el pasado las prestaciones tenían un vínculo estrecho con el paternalismo que existíaen las organizaciones, hoy en día forman parte de los atractivos que poseen las organizaciones y que les permiten retener a sus talentos, el origen y el desarrollo de los planes deprestaciones sociales se deben a las siguientes causas:
1. La competencia entre las organizaciones que se disputan a los talentos humanos, sea para atraerlos o para retenerlos.
2.Una nueva actitud de las personas respecto a las prestaciones sociales.
3. Las exigencias de los sindicatos y la incidencia de los planes de prestaciones en la negociación de loscontratos colectivos de trabajo.
4. Las exigencias de la legislación laboral y de la previsión social.
5. Los impuestos gravados a las organizaciones mismas, que ahora son una formalicita de deducción de sus obligaciones tributarias.
3 ¿presente un concepto de prestaciones?

6. La necesidad de contribuir al bienestar de los empleados y de la comunidad