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TEORIA DE LA CONTABILIDAD Y EL CONTROL
Para entender la teoría de contabilidad y control en las organizaciones debemos tener en cuenta tres ideas primordiales. Primera, todas las organizaciones sonconjuntos de contratos entre individuos. Segunda, el suministro de información común entre las partes contratantes ayuda al diseño y ejecución de estos contratos. Finalmente, el control en lasorganizaciones es un balance sostenido o un equilibrio entre los intereses de sus participantes.
Las organizaciones son vistas de manera diversa como redes complejas de relaciones humanas de producción.Pero para ver la contabilidad y el control en las organizaciones se hablara de que un contrato es un acuerdo mutuo formal o informal que se formalizan por medio de agentes que pueden tener diferentespreferencias y diferentes dotaciones de capital ya que son personas con gustos y recursos económicos personales.
El control que se debe llevar en las organizaciones se remota a una connotación debalance y equilibrio entre agentes el control de las organizaciones implica que la organización es un instrumento de un agente.
Las organizaciones están compuestas por individuos cada uno de los cualesestá obligado a aportar recursos y tiene derecho a recibir compensación a cambio.los sistemas de contabilidad y control son diseñados para asegurar que las fuerzas centrifugas del conflicto no domen elinstinto de cooperación.
Esta teoría permite tener una estructura integrada en el modelo contractual de la organización ya que da una estructura simple. La contabilidad es un aspecto esencial delfuncionamiento de las organizaciones el modelo contractual neoclásico es visto como el escenario en el cual los agentes económicos actúan en acuerdos mutuos para alcanzar sus objetivos.
La contabilidadayuda a poner en práctica y hacer cumplir los contratos que constituyen la empresa la contabilidad desempeña cinco funciones para posibilitar el funcionamiento de la empresa.
1. Mide las...