Papel Conciliador De Las Inspectorías Del Trabajo Lot 1997

Papel Conciliador de las Inspectorías del Trabajo como órganos encargados de la
Administración del Trabajo (LOT 1997)

Nuvia Pernia Hoyo
Licenciada Relaciones Industriales
Docente de la Universidad de Carabobo
nuviaph@gmail.com
Resumen

Se aborda el papel de la Administración del Trabajo, específicamente el llevado a cabo
por el Ministerio del Trabajo en Venezuela, a la luz del Convenio150 de la OIT,
llevados a cabo a lo largo del país por las Inspectorías del Trabajo , destacando su
función conciliadora, de tal manera que se entienda que su razón de ser no es punitiva,
ni sancionadora, antes por el contrario debería ser concienciadora, empero no están
claras las funciones, ni para usuarios, ni para funcionarios. Se hace saber que existe en
la ley el mecanismo de cast igoen caso de desacato a las órdenes emanadas de estas. La
metodología utilizada se fundamento en un estudio de base documental y descriptiva,
con apoyo de fuentes bibliográficas y Legales.

Palabras Claves: Administración del Trabajo, Ministerio del Trabajo, Inspectorías del
Trabajo, Organismo Conciliador.

Summary

It addresses the role of Labour Administration, specifically the oneconducted by the
Ministry of Labor in Venezuela, in the light of ILO Convention 150, carried out
throughout the country by the Labour Inspectorates, highlighting its role conciliatory, so
that everyone understands that its reason for being is not punitive, or penalties, on the
contrary should be aware, however the functions are not clear, nor for users, or to
officials. Is hereby given that the lawexists in the mechanism of punishment for
contempt of the orders emanating from them. The methodology is based on a study of
documentary and descriptive basis, with support from the available literature and Legal.

Keywords: Labour Administration, Ministry of Labour, Labour Inspectorates, Agency
Adjudicator.

Consideraciones iníciales

Dentro del desarrollo y materialización decualquier relación de trabajo, los organismos
administrativos del trabajo juegan un papel protagónico, es por lo que el objeto de
estudio del presente ensayo esta referido al Ministerio del Trabajo y concretamente a las
Inspectorías del Trabajo , para describir y destacar las funciones que deben llevar a cabo,
de tal manera que puedan garantizar la eficiencia y e ficacia de la administración deltrabajo.

Se define lo que es la administración del trabajo, según la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), señalando los ámbitos de actividad que ello implica, se presenta una
breve clasificación de las funciones de la administración del trabajo, siendo a nivel
nacional el órgano rector el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad
Social (MPPTSS), por lo que se exponensus funciones, destacándose el papel
preponderantemente conciliador que le ha sido encomendado, describiendo el papel de
las Inspectorías del Trabajo. Finalmente se mencionan los mecanismos de sanción
utilizados por el órgano administrativo por incumplimiento de sus órdenes.

La importancia del presente estudio radica en el hecho de q ue muchas personas
relacionadas al medio laboraldesconocen el significado de la administración del trabajo,
su función conciliadora, mediadora y arbitradora. Muchos de los que acuden a la vía
administrativa no saben a ciencia cierta las funciones que estas deben cumplir.

Cabe resaltar que, la administración del trabajo tiene una gran variedad de funciones,
pero solo se tomó como referente, la función conciliadora por ser una de la masdestacadas de este ente.

Papel conciliador de las Inspectorías del Trabajo como órganos encargados de la
Administración del Trabajo

1. Administración del Trabajo.

El origen de la administración del trabajo no está precisado, sin embargo, muchos
autores coinciden en que esta nació desde el mismo momento en que aparecen las
distintas normativas laborales que procuran la protección de los...