Papel de las personas en una organización

PUNTO - ¿Cuál es el papel de las personas en una organización? Vea los nombres y escriba al lado lo que sugieren sus funciones en una empresa:

DENOMINACION
PAPEL QUE SUGIERE EL NOMBRE
Mano deobra
Parte humana del proceso productivo. Se conoce como mano de obra al esfuerzo tanto físico como mental que se aplica durante el proceso de elaboración de un bien. El concepto también se aprovechapara apuntar hacia el costo de esta labor (es decir, el dinero que se le abona al trabajador por sus servicios).
Por ejemplo: “Tenemos que contratar más mano de obra para completar la producción”, “Lamano de obra ha subido tanto que el negocio ya no resulta rentable”, “El gerente está enojado con la mano de obra contratada para finalizar las obras”.
Obrero
Persona que tiene por oficio hacer untrabajo manual o que requiere esfuerzo físico como empleada de otra persona, en especial en una industria o en el sector de la construcción. De los trabajadores o relacionado con ellos.
"la claseobrera; el sector obrero; la masa obrera; el movimiento obrero; barrio obrero" Un obrero es una persona (física) que tiene la edad legal o habilitada para prestar algún tipo de servicio que está ligado auna empresa o persona en particular, a partir de un vínculo de subordinación, y por cuyo trabajo recibe una retribución económica.
Trabajador
1.- Persona que realiza un trabajo a cambio de un salario."las trabajadoras de la fábrica conservera se manifestaban en contra del despido de 277 de sus compañeras; el día 8 de marzo se celebra el día de la mujer trabajadora"
2.- adjetivo
[persona] Quetrabaja mucho, con dedicación y aplicación.
"un joven muy trabajador"
Empleado
Persona que desempeña un cargo o trabajo y que por ese concepto recibe un salario o sueldo. Por los general los empleadosforman parte de la carga fija de la empresa.
Oficinista
Persona empleada en una oficina que hace los trabajos administrativos, burocráticos o de gestión. Se denomina popularmente como oficinista a...