Papel Del Administrador

3 PAPEL DEL ADMINISTRADOR     
La administración es un proceso que abarca y traspasa los distintos subsistemas del organismo.
La administración tiene un control completo de todos los factores de producción como lo indica la teoría tradicional. 
Leonard Sayles describe el papel de la administración bajo el enfoque de   sistema de la manera siguiente:
El concepto de sistemas destaca que lasasignaciones de la administración no tienen limites nítidos o claramente definidos; mas bien el administrador moderno esta colocado en medio de una red de interrelaciones dependientes…   El único objetivo perdurable es el esfuerzo para construir y mantener un sistema predecible y de interrelaciones, de patrones de conducta que están dentro de límites físicos razonables.     

El papel de laadministración en las unidades de información  Por Luis Carlos Parra Ardila  
Marzo 1998 INTRODUCCIONLa Administración es considerada por muchos una forma del que hacer cotidiano de cada uno de nosotros en nuestras tareas diarias, de una forma creada, planificada y con objetivos a cumplir.En el área de las Unidades de Información de cualquier Organización que sea, sin importar su razón social oactividad económica, es imprescindible la Administración en el manejo de la Información para la transmisión de los datos perentorios que la alta gerencia necesita para sus actividades en el manejo organizacional.Es por esto, que por medio del ensayo vamos a comentar la manera de cómo una buena Administración de la Información es necesaria para el manejo de la comunicación de la información, ó dichode otra manera como mejora el proceso de la Información por medio de la influencia de la Administración en las Unidades de Información ( llámese archivos, bibliotecas o centros de documentación ).EL PAPEL DE LA ADMINISTRACION EN LAS UNIDADES DE INFORMACIÓNEs importante ver como cada día el recurso de la información es más relevante en los procesos administrativos en una Organización, junto con losdemás recursos financieros, técnicos y de personal los que dan vida a la Organización y a su soporte operacional.En el aspecto de la información, que es lo que nos atañe, hay dos componentes básicos uno Administrativo y el otro Técnico. Desde el punto de vista Técnico cada departamento merece el diseño de un Sistema propio para el almacenamiento de los datos, y se efectúen las operaciones oaplicaciones dentro de los miembros del grupo con datos de la Organización. La Administración desarrolla en este caso, un Sistema de Planeación el cual determina e identifica la orientación que tendrá la Organización en el futuro, adoptando las políticas para el manejo eficiente de la recolección y procesamiento de la Información en general, especialmente la gerencial.La Administración facilita ymodela los sistemas de control que permite medir el desempeño de las Unidades de Información comparándolo con lo creado y proceder, si es el caso efectuar los correctivos pertinentes, proporcionando seguridad en los logros de los objetivos propuestos para tal fin. La forma como se administra una Organización influye notablemente en el modo de diseño de las Unidades de Información, teniendo como baseel número de centros operativos, la magnitud de sus operaciones, el grado de descentralización de la Organización y sobre todo, las dimensiones globales de la misma.Las realidades de funcionamiento de una Organización nos proporciona la forma de Administrar y de evaluar el tipo de Sistema de Información para la Administración, centrando la atención en los administradores de la alta gerencia,creando para tal fin modelos idóneos para la Administración de las Unidades de Información. Dentro de los Modelos de Administración para una Unidad de Información se destacarían tres elementos que se deben tener en cuenta en la Organización: 1. Planificación a) Establecer metas específicas para la Organización b) Seleccionar los procedimientos adecuados para que esa Unidadde Información cumpla sus...