papel del contador

MARCO TEORICO
Para poder hablar de control interno necesitamos en primer lugar saber que es Auditoria “es el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado, que puede ser una persona, organización, sistema, proceso, proyecto o producto” Hay muchos tipos de auditoria en la cual el día de hoy nos basaremos en la auditoria del controlinterno pero nos preguntamos en primera instancia que esto y que objetivos tiene el control interno, es definido de maneras diferentes y por consiguiente aplicándolo en formas distintas. Ese es, posiblemente, su mayor dificultad inherente. Reuniendo distintos elementos para alcanzar un consenso y definición la cual es:
“El término “Sistema de control interno” significa todas las políticas yprocedimientos (controles internos) adaptados por la administración de una entidad para ayudar a lograr el objetivo de la administración de asegurar, tanto como sea factible, la conducción ordenada y eficiente de su negocio, incluyendo adhesión a las políticas de administración, la salvaguarda de activos, la prevención y detección defraude y error, la precisión e integralidad de los registroscontables, y la oportuna preparación de información financiera confiable.”
Esta definición refleja que es un proceso que constituye un medio para un fin, que es el de salvaguardar los bienes de la entidad. Es y debe ser ejecutado por todas las personas que conforman una organización, no se trata únicamente de un conjunto de manuales de políticas y formas, sino de personas que ejecutan actividades en cadanivel de una organización. El control interno proporciona solamente seguridad razonable, no seguridad absoluta, acerca del desarrollo correcto de los procesos administrativos y contables, informado a la alta gerencia y al consejo de una entidad. Está engranado para la consecución de objetivos en una o más categorías separadas pero interrelacionada.
Control Interno son las políticas, principios yprocedimientos adoptados por la administración para lograr las metas y objetivos planificados y con el fin de salvaguardar los recursos y bienes económicos, financieros, tecnológicos a través de su uso eficiente y aplicando la normativa vigente, así como las políticas corporativas establecidas.
También se encarga de evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no secontraerán obligaciones no autorizadas o injustificadas.
Se puede definir al Control Interno también como un sistema conformado por un conjunto de procedimientos, reglamentos y normativa que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización.
Por lo tanto podemos considerar que el Control Interno no es un evento aislado, es más bien una serie de acciones queocurren en forma constante a través del funcionamiento y operación de una organización, debiendo reconocerse como una parte inherente a la estructura administrativa y operacional existente en entidad, asistiendo a la dirección de manera constante en cuanto al manejo de la entidad y alcance de sus metas.
Importancia
El control interno en cualquier organización, es importante porque apoya la conducciónde los objetivos de la organización, como en el control e información de la operaciones, puesto que permite el manejo adecuado de bienes, funciones e información de una empresa determinada, con el fin de generar una indicación Confiable de su situación y sus operaciones en el mercado; ayuda a que los recursos disponibles, sean utilizados en forma eficiente, basado en criterios técnicos quepermitan asegurar su integridad, custodia y registro oportuno, en los sistemas respectivos.
El Control Interno Administrativo
Es el plan de organización que está adoptado por cada entidad, tomando en forma independiente un conjunto de procedimientos y acciones preventivas y correctivas los cuales, establecidos en forma adecuada, apoyan al logro de los objetivos administrativos como; permitir a la...