Papel Del Lenguaje Corporal En El Manejo Del Liderazgo

Índice

Introducción…………………………………………………………………………...02
Papel del lenguaje corporal en el manejo del liderazgo ……………………………03
El lenguaje corporal y las interacciones físicas fomentan líderes naturales en un grupo
Actuar para poder
Liderazgo: Mejora tu influencia con estos 15 consejos de lenguaje corporal……..04
El lenguaje corporal de un líder……………………………………………………...07
Interpretando el lenguaje delcuerpo…………………………………………………...07
Gestos y posturas que debes evitar…………………………………………………..08
Conclusión……………………………………………………………………………..09
Anexos………………………………………………………………………………….10












Introducción
Como todos sabemos, el lenguaje corporal es de suma importancia al momento de entablar una comunicación, de cierta manera el lenguaje corporal nos define como persona al momento en que nosotros hacemosgestos que los receptores pueden captar e interpretar de cierta manera ya sea de forma positiva o negativa dependiendo de la situación y la resonancia en el que se ejerce el gesto. Un líder debe de cuidar ciertos aspectos que de cierta forma ayudan a mejorar la comunicación. El líder debe de estar seguro de sí mismo para poder demostrar confianza hacia los demás.
Los humanos somos los únicosseres vivos capaces de usar palabras, pero tenemos otras formas de comunicarnos con otros miembros del reino animal: el lenguaje corporal. Mientras que a un gorila le basta con golpearse el pecho para hacer notar que es el macho dominante, el equivalente humano puede ser, simplemente, ceñir el entrecejo.

La gente interactúa no verbalmente de forma constante. Pero, ¿qué impacto tiene la comunicaciónno verbal en un líder?
En esta investigación veremos como el lenguaje corporal influye mucho para un líder, así como también algunos consejos que el líder debe emplear para mejorar su comunicación ya sea de manera personal o profesional. Encontraremos también lo que debe y lo que no debe hacer al momento de comunicarse.










Papel del lenguaje corporal en el manejo del liderazgo
El lenguajecorporal y las interacciones físicas fomentan líderes naturales en un grupo
Los gestos y el lenguaje corporal pueden también jugar un papel importante en el liderazgo. La profesora de la Universidad de Standford Larissa Tiedens está especializada en este campo y, después de varios experimentos, ha llegado a la conclusión de que la comunicación corporal ayuda a crear jerarquías dentro de unaorganización. Tiedens es defensora de estructuras organizativas jerarquizadas porque definen las funciones, las responsabilidades y la división del trabajo. Asimismo, asegura que, incluso en aquellas empresas donde no hay jerarquías, el lenguaje corporal termina por mostrar quién es el líder natural del grupo. Por Raúl Morales.
Tiedens sostiene que gracias a investigaciones como esta es posible mejor elliderazgo, porque desconocer el lenguaje no verbal puede ser, en un momento dado, una desventaja.
Aunque el ser humano intenta mostrar su superioridad de muchas maneras, el comportamiento no verbal es muy poderoso porque afecta a la gente con la que interactuamos en el ámbito subconsciente. “La gente nota y resiente la intimidación verbal, pero, por ejemplo, extender los brazos no se registra dela misma manera porque no se nota tanto”, comenta Tiedens en un artículo publicado en el Standford Business Magazine.
Uno de los puntos de partida para llegar a comprender cómo nos influye el lenguaje corporal ha sido estudiar qué uso hacen de él algunos animales. En concreto, el hecho de que algunas formas de comunicación no verbal pueda servir para dominar un grupo y crear una estructurajerárquica. “El comportamiento de los primates y otras especies es una gran oportunidad para reflexionar sobre qué ocurre en grupos humanos”.
Actuar para poder
La comunicación no verbal y la dominación tienen también sus implicaciones de género. Tiedens sostiene que los movimientos dominantes son típicamente masculinos, mientras que los gestos sumisos son más frecuentes en las mujeres. “Las mujeres...