Papel energetizador

PAPEL ENERGETIZADOR: Se refiere al impulso sensorial que se recibe con las emociones que nos impactan. Al extremo, hay personas que sólo demuestran lo que realmente son, bajo estados de intensapresión emocional.
PAPEL DIRECTIVO: El papel del directivo segun Stefhen Covey es el de aquel que inspira a los demas a seguirle, motivados por el animo, optimismo e interes que el lider pone en lo quehace. Sin tener que dar ordenes que mas que mantener la armonia en un centro de trabajo crea un ambiente hostil. Propone Covey el desarrollo de la inteligencia emocional poniendo en practica principios yhabitos de efectividad. Que daran al directivo el perfil de un verdadero lider en todo aspecto de su vida personal y laboral.
Impulsos Motivacionales: Las personas tienden a desarrollar impulsosmotivacionales como resultado del ambiente cultural en el que viven, impulsos que afectan la manera en que consideran su trabajo y enfrentan la vida. En la motivación resultan de suma importancia lossiguientes tres impulsos:
Motivación hacia el logro
Motivación hacia la afiliación
Motivación hacia le poder

NECESIDADES HUMANAS. Las necesidades humanas son falencias de satisfactores que tieneel ser humano para sobrevivir o subsistir, individual o socialmente; y ellas se constituyen en motores que impulsan a las personas para convertirse en los protagonistas de su propia historia. Lasnecesidades fundamentales que motivan al hombre, son las mismas en todas las culturas y en todos los períodos históricos; ellas son perennes a través del tiempo y de las culturas, lo que han venidovariando son las maneras o los medios que el hombre utiliza para su satisfacción.
Los Incentivos
Es aquello que se propone estimular o inducir a los trabajadores a observar una conducta determinada que,generalmente, va encaminada directa o indirectamente a conseguir los objetivos de: más calidad, más cantidad, menos coste y mayor satisfacción; de este modo, se pueden ofrecer incentivos al...