papel lider en una organizacion

PAPEL DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN
(Ensayo)


En los temas relacionados con liderazgo es mucho lo que se ha dicho y aún mucho más lo que falta por decir, cada día y cada quien tenemos nuevosenfoques y maneras de conseguir nuestros objetivos pero cuando hablamos de liderazgo nos compete una responsabilidad muchísimo mayor pues no solo son nuestros intereses si no los de un conjuntorepresentado o impulsados por el valor de una sola la cual es la cara ante las diferentes situaciones que se puedan presentar.

Como se puede evidenciar en el caso J Glottman dentro de toda organizaciónse hace necesario quien tome el control y dirección, es necesario un capitán para que un barco pueda navegar. Es importante que quien asuma la gran responsabilidad de dirigir el barco estécapacitado, que sepa que se va a enfrentar a diferentes circunstancias que unas podrán ser buenas y otras no tanto por lo cual es muy importante asumir la responsabilidad con entusiasmo y amor, hacer loque nos gusta no lo que nos toca. Pienso de manera muy personal que a J Glottman le falto carácter para aceptar sus límites o limitaciones que para ese entonces pudo haber tenido ante la falta deexperiencia y el gran peso de mantener en alto una empresa que en su momento ya contaba con un reconocimiento importante y una trayectoria de éxito conseguido por su anterior líder o gerente. Sepuede decir que es importante conocer a que nos enfrentamos y aun más importante prepararnos para cuando llegue el momento de enfrentar esos desafíos que nos ofrece la vida, eso sí conresponsabilidad sabiendo que mis acciones no solo me afectan a mi si no que pueden afectar a un conjunto a mi alrededor; si bien es cierto que debemos arriesgarnos para conseguir algo más, debemos hacerlo conlo nuestro y no poner en juego la estabilidad de otros, como le sucedió a J Glottman que se trató de expandir sin medir las consecuencias que esto pudiera traer a todos aquellos que dependían...