PAPELES DE TRABAJO exponer

Presentado Por:
Leybis Castro Molino.
Belkys Hernández
Sarmiento.
Sily Hoyones De La Cruz.
Juan David Sarmiento
Tejera.

PAPELES DE

INTRODUCCIÓN
Durante el transcurso de la auditoría, el auditor
obtendrá una serie de datos que le permitirán
emitir su opinión sobre el sistema estudiado.
Estos datos obtenidos en cada una de las fases
del trabajo, no pueden ser almacenados
solamente en la memoriadel auditor, sino que
deben ser consignados por algún medio que
permita su consulta en forma rápida y eficiente,
y que sirvan en forma posterior para cualquier
persona interesada en constatar la forma en
que se llegó a la opinión final.
Es por esto que surge la necesidad de la
elaboración de los papeles de trabajo.

DEFINICIÓN
Los papeles de trabajo son los
documentos,
evidencias de
los análisis,comprobaciones,
verificaciones,
interpretaciones,
etc.,
que
realiza el auditor y en las que
se fundamenta, para dar sus
opiniones y juicios sobre el
sistema
de
información

GENERALIDADES
Es de obligación para el contador público
elaborar papeles de trabajo, según lo
regulado en el Artículo 9o. de la Ley 43 de
1990, que contempla:
Artículo 9o. De los papeles de trabajo.
Mediante papeles detrabajo, el contador
público dejará constancia de las labores
realizadas
para
emitir
su
juicio
profesional. Tales papeles, que son
propiedad exclusiva del contador público,
se preparan conforme a las normas de
auditoría
generalmente
aceptadas
NAGA.

GENERALIDADES







Podrán ser examinados por entidades
estatales y funcionarios de la rama
jurisdiccional en los casos previstos en
las leyes.
Estánsujetos a reserva y deberán
conservarse por un tiempo no inferior a
cinco (5) años, contados a partir de la
fecha de su elaboración.
Los prepara y mantiene el contador
público.
Evidencian el cumplimiento de las
normas
de
auditoría
generalmente

OBJETIVOS
Los papeles de trabajo constituyen una compilación
de la evidencia obtenida por el contador público, es
por esto que cumplen los siguientesobjetivos:
 Ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada
que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas
de auditoria generalmente aceptadas.
 Facilita la preparación del informe.
 Comprueba y explica en detalle las opiniones y
conclusiones resumidas en el informe.
 Proporciona información para la preparación de
declaraciones tributarias e informe para los
organismos de control y vigilanciadel Estado.

OBJETIVOS






Coordina y organiza todas las fases del
trabajo.
Provee
un
registro
histórico
permanente
de
la
información
examinada y los procedimientos de
auditoría aplicados.
Sirve

de

guía

en

revisiones

subsecuentes.


Cumplir con las disposiciones legales.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES








Los papeles de trabajos deben estar
completos, es decir, deben reflejar enforma clara los datos significativos
contenidos en los registros.
Toda información o cifras contenidas en
el informe, deberá estar respaldada en
los papeles de trabajo.
Se deben incluir en ellos notas y
explicaciones que registren en forma
completa el trabajo efectuado.
los papeles de trabajo deberán hablar
por si mismos; estar completos, legibles
y organizados sistemáticamente.

NORMAS QUE REGULANLA
DOCUMENTACION DE PAPELES DE
TRABAJO
• LEY 43 DE 1990
LOS PRINCIPALES ASUNTOS A RESALTAR
43 DE 1990 SON: (Art. 9o.):

DE LA LEY

– Dejar constancia de las labores realizadas.
– Preparar los papeles de trabajo conforme a
las normas de auditoría generalmente
aceptadas.
– Conservación de los papeles de trabajo por
un tiempo no inferior a 5 años.
– Formas de los papeles de trabajo.

NORMAS QUEREGULAN LA
DOCUMENTACION DE PAPELES DE
TRABAJO

ADICIONALMENTE

LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES EN SU CIRCULAR
INTERNA NO 115-000011 DEL 21 DE OCTUBRE DE 2008 SE REFIERE A LA
OBLIGACIÓN QUE TIENE EL REVISOR FISCAL DE PREPARAR PAPELES DE
TRABAJO EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:


DEBE

OBTENERSE EVIDENCIA VÁLIDA Y SUFICIENTE POR MEDIO DE ANÁLISIS,

INSPECCIÓN, OBSERVACIÓN, INTERROGACIÓN, CONFIRMACIÓN...