Papeles de trabajo

PAPELES DE TRABAJO

1. Se denomina papeles de trabajo, al conjunto de documentos que integran la información recopilada durante la realización de la auditoria

2. Esta información recabadaservirá como constancia de que se han seguido las normas de auditoria y como evidencia respecto a los procedimientos utilizados en el trabajo.

3. Son el conjunto de documentos y cédulas que contienen losdatos e información obtenidos por el auditor en su examen, así como la descripción de las pruebas realizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribirsu informe.

4. Estos papeles son de auditorias actuales, por ello son una base para planificar futuras auditorias.

5. Son un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de laspruebas, datos para determinar el tipo adecuado de informe de la auditoria

6. Son una base para que los socios y supervisores analicen.

OBJETIVO

 Ayudar al auditor a garantizar que la auditoriase hizo de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas.

CLASIFICACION

 Los papeles de trabajo, se clasifican en:

1. Archivo de referencia permanente: contienen información queservirá para auditorias futuras

2. Legajo de auditoria: son los papeles que sustentan el resultado de la auditoria

Archivo de los papeles de trabajo:

 Se divide en dos grupos:

1. Archivopermanente

2. Archivo presentes

ARCHIVO PERMANENTE

 Tienen como objetivo reunir datos de naturaleza histórica o continuos, relativos a la presente auditoria

 Este grupo debe demantener la información por más de 2 años

 Contenido archivo permanente:

1. Información general de la empresa

2. Copia de la escritura constitutiva y sus modificaciones

3. Copias de status,reglamentos y disposiciones

4. Copias de contratos laborales, compromisos sobre beneficios sociales, participaciones

5. Copias de actas de accionistas y asambleas de socios

6. Organigramas...