Papeles De Trabajo

Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio de Educación Superior

Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Formulación y Control de Presupuesto Empresarial

Prof. Edgar Cordero

PAPELES DE TRABAJO

REALIZADO POR:

Sorrentino Emanuele. C.I. 21.043.627

Mcbo, 25/ 07/ 11

1.- ¿cuál es la tesis central que plantea el autor? ¿Cuáles son susantecedentes?

La tesis central se enfoca en los papeles de trabajo cuya misión es ayudar en la planificación y realización de la auditoría y en la supervisión y revisión de la misma y suministrar evidencias del trabajo llevado a cabo para argumentar la opinión del auditor. Representan todos aquellos documentos que sustentan la evidencia recopilada por los profesionales auditores durante el proceso deuna auditoria, y que sirven para respaldar el informe y el juicio técnico sobre lo que se está examinando.

Los antecedentes del trabajo hacen referencia obtención de antecedentes del cliente donde se obtiene un conocimiento amplio del negocio del cliente y de la industria y un conocimiento sobre las operación-es de la compañía son esenciales para realizar una auditoría adecuada. La mayor partede la información se obtiene de las instalaciones del cliente específicamente en el caso de un cliente nuevo.
2.- cuales son los conceptos centrales que utiliza.

Los conceptos fundamentales radican en la composición de los papeles de trabajos entre ellos tenemos:
• PROGRAMA DE AUDITORIA : Comúnmente se conserva el programa de auditoria en archivo separado a fin de mejorar la coordinacionen todas las partes de la auditoria.
• INFORMACION GENERAL : Incluyen memorandos de planificacion de auditoria, resumenes o copias de las minutas de las juntas del c-onsejo directivo, resumenes de contratos o convenios , notas sobre platicas con el cliente y comentarios o analisis.
• BALANZA DE COMPROBACION DE TRABAJO : Es la tecnica que utiliza el auditor para anilzar los montos de lascuentas en la auditoria que le permite a el auditor ahorrar tiempo. Cada cuenta analizada es respaldada por una cedula secundaria.
• ASIENTOS DE AJUSTE Y RECLASIFICACION : Los asientos de reclasificacion generalmente se hacen en los estados financieros para presentar la informa-cion de contabilidad en forma adecuada aun cuando los saldos del mayor esten correctos.
• CEDULAS DE APOYO
3.-cual es/son el/los objetivo/s que persigue y como los fundamenta
Los objetivos básicos de Los Papeles de Trabajo. o papeles de trabajo los podemos resumir en los siguientes:

1.- Registrar las labores llevadas a cabo en una auditoría; Los Papeles de Trabajo proporcionan un registro sistemático y detallado de las labores llevadas a cabo por los profesionales del área, en los exámenes deauditoría que se practican. También Los Papeles de Trabajo, se transforman en un registro de la información y de la evidencia que se ha obtenido, y que sirve para respaldar los hallazgos, las conclusiones, los juicios y las recomendaciones entregadas, producto del trabajo de auditoría. Luego entonces, el contenido de estas, tiene que ser suficiente para respaldar los juicios, conclusiones yrecomendaciones que se entrega a través del respectivo informe de auditoría.

2.- Determinar que el examen se efectuó de acuerdo con las NAGAS; En Los Papeles de Trabajo, deberá quedar reflejado todos los antecedentes que permitan avalar que el examen se efectuó conforme a las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas, especialmente las relativas a la ejecución del trabajo. Por lo tanto los legajos ocarpetas de estas, deben contener, los programas de auditoría, la evidencia obtenida, los estudios y compresión del Control Interno y el grado de confianza o riesgos que este implica, los procedimientos aplicados, y otros antecedentes necesarios para el examen.

3.- Servir como fuente de información para futuros exámenes]; Los antecedentes recopilados durante el examen y las conclusiones a las...