Papeles De Trabajo
Páginas: 28 (6887 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
El tigre, julio de 2010
INTRODUCCION:
Los papeles de trabajo son considerados importantes porque ellos contienen datos e informaciones obtenidas por el auditor en su examen, pruebas realizadas, sobre los cuales va a sustentar su opinión a la hora de emitir su informe.
Esta información que contienen los papeles de trabajo constituyen la principal constancia del trabajo realizadopor el auditor y las conclusiones a que ha llegado en lo concerniente a hechos significativos; a través de ellos se garantiza de manera adecuada que la auditoria se realizo de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas.
Para realizar el trabajo de acuerdo con las normas profesionales, el contador público debe conceder importancia a la preparación de los papeles de trabajo. Paracumplir con esta finalidad, debe en primer término, efectuar un trabajo completo y libre de información superflua y organizar los papeles de trabajo en forma tal que facilite la rápida localización y entendimiento fácil por parte de otras personas.
Los papeles de trabajo se consideran completos cuando reflejan en forma clara los datos significativos contenidos en los registros, los métodos decomprobación utilizados y la evidencia adicional necesaria para la formación de una opinión y preparación del informe. Además, deben identificar claramente las expresiones informativas y los elementos de juicio o criterio.
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Papeles de trabajo:
Son los registros que lleva el auditor independiente, de losprocedimientos que aplico, las pruebas que realizo, la información que obtuvo y las conclusiones que saco en relación con su auditoria. Los papeles de trabajo bastan para mostrar que las declaraciones financieras y otra información del auditor están de acuerdo o han sido conciliadas con los registros del cliente.
Los papeles de trabajo, debidamente elaborados, son necesarios para que elauditor demuestre que cumplió con las normas de ejecución del mismo. Deben mostrar como se planifico el trabajo (fundamentalmente por medio de programas de auditoria), así como el alcance de la supervisión a los auxiliares (indicando las revisiones efectuadas por el auditor) y deben presentar comprobantes suficientes y adecuados (como relaciones contables de control interno, confirmaciones de losacreedores, conciliaciones bancarias, etc.) en las cuales se base una opinión.
Los papeles de trabajo deben ser claros, completos y concisos, y además deben suministrar un testimonio inequívoco del trabajo realizado y las razones que fundamenten las decisiones adoptadas sobre aspectos controvertidos. Debe evitarse la inclusión de información excesiva e innecesaria. El auditor debe concentrarseentonces en la calidad de los papeles e intentar limitar su cantidad. Para ello las planillas que sólo copian información disponible en los registros del ente no deben preparadas, ni debe solicitarse al ente que las prepare. Cuando fuera posible se debe trabajar directamente con las copias de los registros o bien incluir en los papeles de trabajo solo planillas resumen, detalles de trabajosrealizados, una clara identificación de las partidas seleccionadas y de las excepciones detectadas con evaluación de su efecto y las conclusiones alcanzadas.
Objetivos de los papeles de trabajo:
Los papeles de trabajo de auditoria constituyen una compilación de toda la evidencia obtenida por el auditor y cumplen varios objetivos fundamentales, que son los siguientes:
1) Facilitar la preparación delinforme de auditoría.
2) Comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.
3) Coordinar y organizar todas las fases del trabajo de auditoría.
4) Actuar como guía en auditorias subsecuentes;
5) Resumir las cuentas, incluyendo los cambios más importantes experimentados durante el ejercicio, y servir de fundamento al ser objeto de revisión del trabajo realizado....
INTRODUCCION:
Los papeles de trabajo son considerados importantes porque ellos contienen datos e informaciones obtenidas por el auditor en su examen, pruebas realizadas, sobre los cuales va a sustentar su opinión a la hora de emitir su informe.
Esta información que contienen los papeles de trabajo constituyen la principal constancia del trabajo realizadopor el auditor y las conclusiones a que ha llegado en lo concerniente a hechos significativos; a través de ellos se garantiza de manera adecuada que la auditoria se realizo de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas.
Para realizar el trabajo de acuerdo con las normas profesionales, el contador público debe conceder importancia a la preparación de los papeles de trabajo. Paracumplir con esta finalidad, debe en primer término, efectuar un trabajo completo y libre de información superflua y organizar los papeles de trabajo en forma tal que facilite la rápida localización y entendimiento fácil por parte de otras personas.
Los papeles de trabajo se consideran completos cuando reflejan en forma clara los datos significativos contenidos en los registros, los métodos decomprobación utilizados y la evidencia adicional necesaria para la formación de una opinión y preparación del informe. Además, deben identificar claramente las expresiones informativas y los elementos de juicio o criterio.
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Papeles de trabajo:
Son los registros que lleva el auditor independiente, de losprocedimientos que aplico, las pruebas que realizo, la información que obtuvo y las conclusiones que saco en relación con su auditoria. Los papeles de trabajo bastan para mostrar que las declaraciones financieras y otra información del auditor están de acuerdo o han sido conciliadas con los registros del cliente.
Los papeles de trabajo, debidamente elaborados, son necesarios para que elauditor demuestre que cumplió con las normas de ejecución del mismo. Deben mostrar como se planifico el trabajo (fundamentalmente por medio de programas de auditoria), así como el alcance de la supervisión a los auxiliares (indicando las revisiones efectuadas por el auditor) y deben presentar comprobantes suficientes y adecuados (como relaciones contables de control interno, confirmaciones de losacreedores, conciliaciones bancarias, etc.) en las cuales se base una opinión.
Los papeles de trabajo deben ser claros, completos y concisos, y además deben suministrar un testimonio inequívoco del trabajo realizado y las razones que fundamenten las decisiones adoptadas sobre aspectos controvertidos. Debe evitarse la inclusión de información excesiva e innecesaria. El auditor debe concentrarseentonces en la calidad de los papeles e intentar limitar su cantidad. Para ello las planillas que sólo copian información disponible en los registros del ente no deben preparadas, ni debe solicitarse al ente que las prepare. Cuando fuera posible se debe trabajar directamente con las copias de los registros o bien incluir en los papeles de trabajo solo planillas resumen, detalles de trabajosrealizados, una clara identificación de las partidas seleccionadas y de las excepciones detectadas con evaluación de su efecto y las conclusiones alcanzadas.
Objetivos de los papeles de trabajo:
Los papeles de trabajo de auditoria constituyen una compilación de toda la evidencia obtenida por el auditor y cumplen varios objetivos fundamentales, que son los siguientes:
1) Facilitar la preparación delinforme de auditoría.
2) Comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.
3) Coordinar y organizar todas las fases del trabajo de auditoría.
4) Actuar como guía en auditorias subsecuentes;
5) Resumir las cuentas, incluyendo los cambios más importantes experimentados durante el ejercicio, y servir de fundamento al ser objeto de revisión del trabajo realizado....
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