Papeles De Trabajo
Páginas: 2 (307 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2012
Papeles de trabajo
Son el conjunto de cédulas y documentación fehaciente que contienen los datos e información obtenidos por el auditor en su examen, así como la descripción de las pruebasrealizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribir su informe.
El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor agarantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoría generalmente aceptadas. Los papeles de trabajo, dado que corresponden a la auditoria del año actual son unabase para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinar el tipo adecuado de informe de auditoría, y una base de análisispara los supervisores y socios.
CLASIFICACION DE PAPELES DE TRABAJO
Por su uso:
Los papeles de trabajo pueden contener información útil para varios ejercicios (acta constitutiva,contratos a plazos mayores a un año o indefinidos, cuadros de organización, catálogos de cuentas, manuales de procedimientos, etc.). Por su utilidad más o menos permanente a este tipo de papeles se lesacostumbra conservar en un expediente especial, particularmente cuando los servicios del auditor son requeridos por varios ejercicios contables. De la misma manera los papeles de trabajo puedencontener información útil solo para un ejercicio determinado (Confirmaciones de saldos a una fecha dada, contratos a plazo fijo menor de un año, conciliaciones bancarias, etc.); en este caso,tales papeles se agrupan para integrar el expediente de la auditoria del ejercicio a que se refieran. Pueden ser:
Papeles de uso continuo.
Papeles de uso temporal.
Por su contenido:
Aunqueen diseño y contenido los papeles de trabajo son tan variados como la propia imaginación, existe en la secuela del trabajo de auditoría papeles clave cuyo contenido está más o menos definido.
Son el conjunto de cédulas y documentación fehaciente que contienen los datos e información obtenidos por el auditor en su examen, así como la descripción de las pruebasrealizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribir su informe.
El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor agarantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoría generalmente aceptadas. Los papeles de trabajo, dado que corresponden a la auditoria del año actual son unabase para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinar el tipo adecuado de informe de auditoría, y una base de análisispara los supervisores y socios.
CLASIFICACION DE PAPELES DE TRABAJO
Por su uso:
Los papeles de trabajo pueden contener información útil para varios ejercicios (acta constitutiva,contratos a plazos mayores a un año o indefinidos, cuadros de organización, catálogos de cuentas, manuales de procedimientos, etc.). Por su utilidad más o menos permanente a este tipo de papeles se lesacostumbra conservar en un expediente especial, particularmente cuando los servicios del auditor son requeridos por varios ejercicios contables. De la misma manera los papeles de trabajo puedencontener información útil solo para un ejercicio determinado (Confirmaciones de saldos a una fecha dada, contratos a plazo fijo menor de un año, conciliaciones bancarias, etc.); en este caso,tales papeles se agrupan para integrar el expediente de la auditoria del ejercicio a que se refieran. Pueden ser:
Papeles de uso continuo.
Papeles de uso temporal.
Por su contenido:
Aunqueen diseño y contenido los papeles de trabajo son tan variados como la propia imaginación, existe en la secuela del trabajo de auditoría papeles clave cuyo contenido está más o menos definido.
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