Papeles De Trabajo

PAPELES DE TRABAJO
Sirven para dejar constancia escrita del trabajo realizado por el auditor. Así mismo lo que respalda el papel de trabajo es lo siguiente:
* El conocimiento del negocio de la empresa.
* La revisión y evaluación del control interno.
* Las pruebas de revisión (sobre todo saldos).
Existen dos tipos de papeles de trabajo:
* Permanente: Es aquel que solo estádentro de la empresa para futuras auditorias.
* Corrientes: se utiliza mediante la realización de auditoría.
Normas para la preparación de papeles de trabajo:
* Los papeles de trabajo deben ser preparados con debida atención a la planeación, concepción y legibilidad, con títulos completos y explicación en cuanto a la fuente.
* Los papeles de trabajo deben ser protegidos y archivadoscuidadosamente.
Normas que deben ser observarse en la preparación de papeles de trabajo.
a) Cada hoja de trabajo debe ser adecuadamente identificada con el nombre del ente descripción presentada, el periodo cubierto.
b) Debe utilizarse una o varias hojas por separado por cada asunto.
c) Cada papel de trabajo deberá contener el nombre o iniciales de la persona que lo preparó, la fecha enque fue preparado y el nombre o iniciales del encargado del trabajo y del supervisor que los reviso.
NOTA: los papeles de trabajo deben contener índices que los relacione con la hoja de trabajo. Debe prepararse una hoja sumaria para cada cuenta control o función básica. Deben revelar carácter y el alcance de todas las pruebas efectuadas. La finalidad de cada papel de trabajo y su relación con elobjetivo de la revisión debe ser claro y preciso.
Cedulas
Son documentos en los que se describen los procedimientos y técnicas utilizadas durante la ejecución de la auditoria, así como los resultados y conclusiones en que se sustenta la opinión del auditor

Se clasifican en:
Tradicionales: también denominadas básicas, son aquellas cuya nomenclatura es estándar y su uso es muy común yampliamente conocido: dentro de estas se encuentran:

* Cedulas sumarias: que son resúmenes o cuadros sinópticos de conceptos y/o cifras de una cuenta, rubro, operación u área.
* Cedulas analíticas o de detalle, también llamadas descriptivas, en ella se vacía la información de un rubro en particular.
* Cedulas de resumen: son aquellas donde se conjuntan los observaciones, resultado de lasalvedad contenida de las cedulas mencionadas anteriormente, (se compone de observaciones).
* Cedula de ajuste: en esta se especifica las correcciones contables que debe de hacer la empresa revisada para corregirlos errores detectados mediante la auditoria.
Cualidades que debe reunir una cedula para cumplir su contenido:
a) Objetiva.
b) De fácil lectura.
c) Completa.
d)Relacionar claramente.
e) Ser pertinente.
Claves o marcas de auditoria
Técnica o procedimiento que el AUDITOR efectué en la realización del examen, estas deben quedar consignadas en la respectiva cedula o bien donde se requiera realizar la anotación.
Son símbolos especiales creados por el auditor con un significado especial.
Para las marcas de auditoría se puede utilizar un color diferente aldel color del texto que se utiliza en la plantilla.
Las marcas deben ser sencillas y fáciles de distinguir una de otra.

INFORME DE AUDITORÍA
* Oficio de requerimiento.
* Caratula de informe.
* Índice.
* Cuerpo del informe
* Cédulas de observaciones
Informe de auditoría.
Es el resultado de la información, estudios, investigación y análisis efectuados por los auditoresdurante la realización de una auditoria expresa por escrito su opinión sobre el área o actividad auditada en relación con los objetivos fijados.
El tipo más común de informe es el estándar conocido también como opinión sin salvedad, también es considerado un informe estándar por qué consiste de tres párrafos, el primer párrafo identifica los estados financieros que fueron auditados por el...