Papeles De Trabajo

INDICE

INTRODUCION………………………………………………………………………………..2

CONCEPTO DE PAPELES DE TRABAJO……………………………………….3

CONTENIDO DE LOS PAPELES DE TRABAJO………………………………………3

OBJETIVOS DE LOS PAPELES DE TRABAJO………………………......................4

REQUISITOS DE LOS PAPELES DE TRABAJO……………………………………..4

ESTRUCTURA DE LAS CÉDULAS DE AUDITORÍA…………………………………5

CLASIFICACIÓN DE LOS PAPELES DETRABAJO…………………………………5

CEDULAS SUMARIAS O DE RESUMEN ……………………………………………...8

CÉDULAS ANALÍTICAS O DE COMPROBACIÓN……………………………………9
 

CÉDULAS SUB-ANALÍTICAS………………………………………………………….10

MARCAS DE AUDUTORIA………………………………………………....................11
CIERRE DE LA AUDITORIA Y PREPARACIÓN DEL INFORME………12
CONCLUCIONES ………………………………………………………………………..14
BIBIOGRAFIAS…………………………………………………………………………..14

Final del formulario
CONCEPTO DE PAPELES DETRABAJO
En Auditoría se puede afirmar que los papeles de trabajo son todas aquellas cédulas y documentos que son elaborados por el Auditor u obtenidos por él durante el transcurso de cada una de las fases del examen.
 
Los papeles de trabajo son la evidencia de los análisis, comprobaciones, verificaciones, interpretaciones, etc., en que se fundamenta el Contador Público, para dar sus opinionesy juicios sobre el sistema de información examinado.
 
Los papeles de trabajo constituyen un medio de enlace entre los registros de contabilidad de la empresa que se examina y los informes que proporciona el Auditor
 
Algunos papeles de trabajo  son elaborados por el propio Auditor, y se denominan Cédulas. Otros son obtenidos por medio de su cliente o por terceras personas (cartas,certificaciones, estado de cuentas, confirmaciones, etc.) pero al constituirse  en pruebas o elementos de comprobación y fundamentación  de la opinión, se incorporan al conjunto de evidencia que constituyen en general, los papeles de trabajo.
 
El cumplimiento de la segunda Norma de Auditoría referente a la "obtención de evidencia suficiente y competente" queda almacenada en los papeles de trabajo delAuditor.

CONTENIDO DE LOS PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo deben contener los productos del sistema de información financiera sujeto a examen, desglosados en su mínima unidad de análisis, las técnicas y procedimientos que el Auditor aplicó, la extensión y oportunidad de las pruebas realizadas, los resultados de las técnicas y procedimientos tales como confirmaciones de tipo interno oexterno y las conclusiones que obtuvo en cada una de las áreas examinadas.
 
Por lo tanto, los papeles de trabajo están constituidos por:
 
       Programas de trabajo
 
       Planillas con análisis y anotaciones obtenidas de la empresa.
 
       Las cartas de confirmación enviadas por terceros.
 
       Manifestaciones obtenidas de la compañía
 
       Extractos de documentos yregistros de la compañía.
 
       Planillas con comentarios preparados por el Auditor o Revisor Fiscal.
 
       Memorandos preparados por el Auditor o Revisor Fiscal, para exponer algunos hechos, que complementan la  información de las planillas.

OBJETIVOS DE LOS PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo le permiten tanto al Auditor como al Revisor fiscal dejar constancia de losprocedimientos por él seguidos, de las comprobaciones y de la información obtenida.
 
Los objetivos  de los papeles de trabajo para el Contador Público  que efectúe la Auditoría de estados financieros pueden ser relacionados así:
 
       Proporcionar evidencia del trabajo realizado y de los resultados obtenidos en dicho trabajo.
 
       Suministrar la base para los informes y opiniones delAuditor Independiente o del Revisor  Fiscal.
 
       Constituir una fuente de información concerniente a detalles de saldo de cuentas, rubros de  los estados financieros y otros datos obtenidos en relación con el examen o  para efectos posteriores a la realización del mismo, como futuras Auditorías.
 
       Facilitar los medios para una revisión de los Supervisores,...