Papeles de trabajo
Páginas: 4 (871 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2010
1.- ¿QUE SON LOS PAPELES DE TRABAJO?
Son el conjunto de cédulas y documentación fehaciente que contienen los datos e información obtenidos por el auditor en su examen, así como la descripciónde las pruebas realizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribir su informe.
2.- ¿COMO SE CLASIFICAN?
Se les acostumbra clasificar desdedos puntos de vista:
Por su uso
o Papeles de uso continuo.
o Papeles de uso temporal.
Por su contenido
o Hoja de trabajo.
o Cédulas sumarias o de Resumen.
o Cédulas dedetalle o descriptivas.
o Cédulas analíticas o de comprobación
3.- ¿QUE DEBEN INTEGRAR?
o cliente y ejercicio a revisar
o fecha
o nombre y apellidos del sujeto
o objeto de losmismos
o cuando el auditor utilice marca o símbolo tiene que explicar su significado
o Evidencia que los estados contables y demás información, sobre los que va a opinar el trabajador, estánde acuerdo con los registros de la empresa.
o Relación de los pasivos y activos, demostrando de cómo tiene el auditor evidencia de su existencia física y valoración.
o Análisis de las cifrasde ingresos y gastos que componen la cuenta de resultados.
o Prueba de que el trabajo fue bien ejecutado, supervisado, revisado.
o Forma el sistema de interno que ha llevado el auditor y elgrado de confianza de ese sistema y cuál es el alcance realizado para revisar las pruebas sustantivas.
o Detalle de las definiciones o desviaciones en el sistema de control interno y conclusiones alas que llega.
o Detalle de las contrariedades en el trabajo y soluciones a las mismas.
4.- ¿QUE ES LA EVIDENCIA?
La evidencia del auditor es la convicción razonable de que todosaquellos datos contables expresados en las cuentas anuales han sido y están debidamente soportados en tiempo y contenido por los hechos económicos y circunstanciales que realmente han ocurrido....
Son el conjunto de cédulas y documentación fehaciente que contienen los datos e información obtenidos por el auditor en su examen, así como la descripciónde las pruebas realizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribir su informe.
2.- ¿COMO SE CLASIFICAN?
Se les acostumbra clasificar desdedos puntos de vista:
Por su uso
o Papeles de uso continuo.
o Papeles de uso temporal.
Por su contenido
o Hoja de trabajo.
o Cédulas sumarias o de Resumen.
o Cédulas dedetalle o descriptivas.
o Cédulas analíticas o de comprobación
3.- ¿QUE DEBEN INTEGRAR?
o cliente y ejercicio a revisar
o fecha
o nombre y apellidos del sujeto
o objeto de losmismos
o cuando el auditor utilice marca o símbolo tiene que explicar su significado
o Evidencia que los estados contables y demás información, sobre los que va a opinar el trabajador, estánde acuerdo con los registros de la empresa.
o Relación de los pasivos y activos, demostrando de cómo tiene el auditor evidencia de su existencia física y valoración.
o Análisis de las cifrasde ingresos y gastos que componen la cuenta de resultados.
o Prueba de que el trabajo fue bien ejecutado, supervisado, revisado.
o Forma el sistema de interno que ha llevado el auditor y elgrado de confianza de ese sistema y cuál es el alcance realizado para revisar las pruebas sustantivas.
o Detalle de las definiciones o desviaciones en el sistema de control interno y conclusiones alas que llega.
o Detalle de las contrariedades en el trabajo y soluciones a las mismas.
4.- ¿QUE ES LA EVIDENCIA?
La evidencia del auditor es la convicción razonable de que todosaquellos datos contables expresados en las cuentas anuales han sido y están debidamente soportados en tiempo y contenido por los hechos económicos y circunstanciales que realmente han ocurrido....
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