Paper Eulalia
Páginas: 16 (3839 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
LA ERGONOMÍA COMO UNA ALTERNATIVA PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES DE UNA OFICINA
CORONA PICAZO GABRIELA; CASTAÑEDA ORTIZ ANA CLAUDIA; HIDALGO HERNÁNDEZ EDGAR; VALENCIA ARELLANO BRISA AMAIRANI.
TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
RESUMEN
Uno de los problemas más importantes que se presenta en la empresa son las enfermedades ocupacionales que influyen directamente enel trabajador al momento de llevar acabo sus actividades laborales ocasionando daños irreversibles que pueden ser parciales o permanentes. El objetivo es diseñar una estación de trabajo mediante la aplicación de la ergonomía para mejorar las condiciones laborales y el desempeño de los trabajadores. Se espera que la aplicación de la ergonomía en una oficina reducirá las enfermedades ocupacionales yel estrés laboral mejorando las condiciones laborales de la empresa. Aplicando el método de MAPFRE el cual establece los criterios de evaluación de los factores referidos en el cuestionario empleado en donde en aquellos puestos o tareas se detectan algunas condiciones críticas se puede abordar una metodología más intensiva sobre aspectos más concretos (diseños especificas programas oinstrucciones de trabajo).
PALABRAS CLAVE: ergonomía, enfermedades ocupacionales, diseño del puesto de trabajo, método MAPFRE.
ABSTRAC
One of the major problems that arises in the company are the occupational diseases that directly affect the worker at the time of carrying out their work activities causing irreversible damage that can be partial or permanent. The objective is to design a workstationthrough the application of ergonomics to improve the working conditions and worker performance. It is expected that the application of ergonomics in an office reduce occupational diseases and work-related stress by improving working conditions of the company. Applying the method of MAPFRE which establishes the criteria for evaluation of the factors mentioned in the questionnaire used where those jobsor tasks in some critical conditions are detected can be addressed more intensive methodology on more specific aspects (design specific programs or instructions work).
KEYWORDS: ergonomics, occupational diseases, workplace design, MAPFRE method.
INTRODUCCIÓN
El trabajo en la oficina cambia rápidamente por los nuevos avances de la tecnología haciendo que el trabajador se adapte a ellos; lascondiciones laborales y ambientales afectan directamente al trabajador al momento de desarrollar sus actividades laborales. Se utiliza la ergonomía para mejorar las condiciones del trabajador ante un área de trabajo mediante la aplicación de programas que permitirán la comodidad del trabajador al realizar sus actividades cotidianas en la empresa.
La ergonomía es una disciplina tecnológica que seencarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador (IEA, 2000). Murrel (2003), sintetiza que la ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral.
La finalidad es adaptar los productos, tareas, herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad ynecesidades de las personas, de manera tal que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de las mismas. Es importante la actuación ergonómica porque está orientada al ajuste entre las exigencias de las tareas, necesidades y posibilidades de las personas respecto a las dimensiones físicas, psicológicas y organizacionales del trabajo (figura 1).
Figura 1 La teselación de la ergonomía
En la figuraanterior se hace mención de las configuraciones importantes dentro de la ergonomía:
La configuración física (hardware): está dirigida a valorar el diseño físico del puesto de trabajo como herramientas, máquinas e instalaciones.
Configuración lógica (software): códigos señales, lenguajes, instrucciones, procedimientos.
La organización (orgware): se establecen en la empresa de acuerdo a su...
CORONA PICAZO GABRIELA; CASTAÑEDA ORTIZ ANA CLAUDIA; HIDALGO HERNÁNDEZ EDGAR; VALENCIA ARELLANO BRISA AMAIRANI.
TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHALCO
RESUMEN
Uno de los problemas más importantes que se presenta en la empresa son las enfermedades ocupacionales que influyen directamente enel trabajador al momento de llevar acabo sus actividades laborales ocasionando daños irreversibles que pueden ser parciales o permanentes. El objetivo es diseñar una estación de trabajo mediante la aplicación de la ergonomía para mejorar las condiciones laborales y el desempeño de los trabajadores. Se espera que la aplicación de la ergonomía en una oficina reducirá las enfermedades ocupacionales yel estrés laboral mejorando las condiciones laborales de la empresa. Aplicando el método de MAPFRE el cual establece los criterios de evaluación de los factores referidos en el cuestionario empleado en donde en aquellos puestos o tareas se detectan algunas condiciones críticas se puede abordar una metodología más intensiva sobre aspectos más concretos (diseños especificas programas oinstrucciones de trabajo).
PALABRAS CLAVE: ergonomía, enfermedades ocupacionales, diseño del puesto de trabajo, método MAPFRE.
ABSTRAC
One of the major problems that arises in the company are the occupational diseases that directly affect the worker at the time of carrying out their work activities causing irreversible damage that can be partial or permanent. The objective is to design a workstationthrough the application of ergonomics to improve the working conditions and worker performance. It is expected that the application of ergonomics in an office reduce occupational diseases and work-related stress by improving working conditions of the company. Applying the method of MAPFRE which establishes the criteria for evaluation of the factors mentioned in the questionnaire used where those jobsor tasks in some critical conditions are detected can be addressed more intensive methodology on more specific aspects (design specific programs or instructions work).
KEYWORDS: ergonomics, occupational diseases, workplace design, MAPFRE method.
INTRODUCCIÓN
El trabajo en la oficina cambia rápidamente por los nuevos avances de la tecnología haciendo que el trabajador se adapte a ellos; lascondiciones laborales y ambientales afectan directamente al trabajador al momento de desarrollar sus actividades laborales. Se utiliza la ergonomía para mejorar las condiciones del trabajador ante un área de trabajo mediante la aplicación de programas que permitirán la comodidad del trabajador al realizar sus actividades cotidianas en la empresa.
La ergonomía es una disciplina tecnológica que seencarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador (IEA, 2000). Murrel (2003), sintetiza que la ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral.
La finalidad es adaptar los productos, tareas, herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad ynecesidades de las personas, de manera tal que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de las mismas. Es importante la actuación ergonómica porque está orientada al ajuste entre las exigencias de las tareas, necesidades y posibilidades de las personas respecto a las dimensiones físicas, psicológicas y organizacionales del trabajo (figura 1).
Figura 1 La teselación de la ergonomía
En la figuraanterior se hace mención de las configuraciones importantes dentro de la ergonomía:
La configuración física (hardware): está dirigida a valorar el diseño físico del puesto de trabajo como herramientas, máquinas e instalaciones.
Configuración lógica (software): códigos señales, lenguajes, instrucciones, procedimientos.
La organización (orgware): se establecen en la empresa de acuerdo a su...
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