paper

Flexibilidad laboral, análisis conceptual
y su incidencia en los países latinoamericanos,
recientes debates

Labor flexibility, conceptual analysis and its influence in Latin
American countries, the most recent debates
Danny A. Piedrahita Delgado*
Harold A. Angulo Castillo**
Hernán E. López Arellano***

Resumen
Este artículo presenta los orígenes teóricos y problemas actuales delconcepto y práctica empresarial de la flexibilidad laboral en los países
latinoamericanos, su relación con los modelos de producción flexible que
se han fortalecido a raíz de la crisis del Estado de bienestar (iniciado en
la década de 1970) y el fortalecimiento del ideario neoclásico a fines del
siglo XX y principio del XXI. Así mismo, se presenta el nuevo debate
sobre el trabajo, que evalúa siestamos ante una crisis o ante el fin del
trabajo asalariado industrial como tradicionalmente ha sido concebido, y
que actualmente se analiza desde la óptica tanto del concepto restringido
como del concepto ampliado del trabajo, propuestos desde la sociología
del trabajo.
El método utilizado en la realización de la investigación ha sido el
análisis documental, que puede ser definido como latécnica que sirve para
el estudio y el análisis de archivos y documentos de una manera objetiva
y sistemática.
Palabras clave: flexibilidad laboral, modelos de producción flexible,
Latinoamérica.
*
Administrador de Empresas de la Universidad del Valle. Miembro del Semillero de Investigación
Teorías del Trabajo y Modelos Productivos – Teomopro. Correo electrónico: exocet21@hotmail.com.
**Magister en Ciencias de la Organización de la Universidad del Valle. Docente Tiempo Completo
de la Universidad del Valle Sede Tuluá. Coordinador del Semillero de Investigación Teorías del Trabajo
y Modelos Productivos – Teomopro. Correo electrónico: harold.angulo@correounivalle.edu.co.
***
Magister en Ciencias de la Organización de la Universidad del Valle. Docente Tiempo Completo
de laUniversidad del Valle Sede Tuluá. Miembro del Semillero de Investigación Teorías del Trabajo y
Modelos Productivos – Teomopro. Correo electrónico: hernan.lópez@correounivalle.edu.co.
Artículo tipo 2: Reflexión
Recibido: 14 de enero de 2013 Aprobado: 10 de febrero de 2013

Prospectiva No. 18: 221-242, octubre 2013

ISSN 0122-1213

Danny A. Piedrahita Delgado - Harold A. Angulo Castillo -Hernán E. López Arellano

Abstract
The article presents the theoretical origins and the current issues
on labor flexibility, as well as its organizational implications in Latin
America, and its relation with flexible production models which have been
strengthened because of the Welfare State crisis since the 1970’s and the
emergence of liberal ideology. Similarly, it presents the most recentdebates
on labor, which analyzes whether we are facing a work crisis or the actual
end of labor in its traditional definition. Two other views of labor are also
analyzed: labor as either a narrow concept, and as an extended one.
The method used for this research was documentary analysis, or the
objective and systematic study of archives and documents.
Keywords: labor flexibility, flexibleproduction models, Latin America
Sumario: 1. Introducción, 2. Orígenes y evolución del concepto
de flexibilidad laboral, 2.1. Origen de la flexibilidad en el mercado
laboral. Una perspectiva global, 2.2. Rigidez estatal y crisis del estado
intervencionista, 3. ¿Qué es la flexibilidad laboral?, 4. Flexibilidad laboral
en el contexto latinoamericano, 5. Debates actuales, 6. Conclusión, y 7.Referencias bibliográficas.

1. Introducción
La flexibilidad laboral se hace más evidente en el seno de la crisis de
la década de los años setenta del siglo XX, motivada por las rigideces del
aparato estatal y el desgaste del modelo productivo imperante de la época
(Chavez, 2001; Piñero, 2004), lo que produjo una disminución en la demanda
agregada de los países desarrollados (Navarro, 1997) y...