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ESTUDIO DEL TRABAJO
Aura Brigitte Murillo Osorio
Universidad del Tolima



Resumen


Abstract


Introducción
El estudio del trabajo en definición corresponde a una evaluación sistemática de los métodos utilizados para la realización de actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos y de establecer estándares de rendimiento respecto a las actividades que serealizan. Su objetivo consiste en aumentar la productividad sin recurrir a grandes inversiones de capital y sin exigir un mayor esfuerzo a la Mano de obra. Este incremento de productividad se conseguirá únicamente racionalizando el trabajo, para ello se debe eliminar el tiempo suplementario y el tiempo improductivo.
En el ejercicio de optimizar un sistema productivo el tiempo es un factor preponderante.Generalmente el tiempo que toma un recurso (operario, máquina, asesor) en realizar una actividad o una serie de actividades presenta una constitución tal como se muestra en la figura 1.
En el presente artículo describiremos detalladamente la constitución del tiempo total de un trabajo y las técnicas del estudio del trabajo.

Figura Nº1 constitución del tiempo total de un trabajo.

MetodologíaContenido básico del trabajo
Representa el tiempo mínimo irreductible que se necesita teóricamente y en condiciones perfectas para la obtención de una unidad de producción. Llegar a optimizar el tiempo de producción hasta el contenido básico quizá sea vano sin embargo el objetivo regular es lograr aproximaciones considerables. A este tiempo se le añade el tiempo suplementario y el tiempoimproductivo, el primero se divide en A que es debido a un mal diseño en el producto y en B debido a que el proceso productivo está mal diseñado; el segundo se divide en C que significa que el trabajador está parado por causas imputables a la dirección y en D por causas imputables al trabajador.
Técnicas del estudio del trabajo
El estudio del trabajo tiene dos aspectos muy importantes y bastantediferenciados que son encontrar un mejor modo de realizar una tarea y determinar cuánto se debe tardar en esa tarea. Así, el estudio del trabajo consta de dos técnicas relacionadas entre sí que son: el estudio de métodos que se ocupa del modo de hacer un trabajo y la medición del trabajo que tiene como meta averiguar cuánto tiempo se requiere para ejecutarlo.


Estudio de métodos
Consiste en tratar deeliminar los tiempos suplementarios realizando un examen crítico de los procedimientos utilizados, tratando de mejorar esos procedimientos para reducir el esfuerzo humano, mejorar la utilización de materiales, de máquinas y de mano de obra, y eliminar los movimientos innecesarios tanto de materiales como de personal.
El procedimiento para el estudio de métodos consta de las siguientes etapas:Seleccionar el trabajo: Los primeros trabajos cuyo método debe de mejorarse son los de mayor riesgo de accidentes, en los que se manipulen sustancias tóxicas para hacerlos más seguros. En segundo lugar se debe dar preferencia a los trabajos cuyo valor represente un alto porcentaje sobre el costo del producto terminado, ya que las mejoras que se implementen por más pequeñas que sean, serán más interesanteseconómicamente que grandes mejoras aplicadas a otros de menos valor. Se elegirán también los trabajos de gran repetición, pues por poca economía que se consiga en cada uno, se logrará un resultado muy apreciable en conjunto, y dentro de los trabajos repetitivos se deben preferir a los de larga duración, los que ocupen máquinas de mayor valor, o manejadas por operarios mejor pagados. Finalmente seseleccionará los trabajos que sean cuello de botella (operaciones de mayor tiempo en una línea o que presentan problemas) retrasen el resto de la producción, también los trabajos claves de cuya ejecución dependen otros.
Registrar: Es el registro de todos los detalles y hechos del trabajo con el fin de analizarlos. Esto facilita el análisis de la operación, para el registro de procesos se...