paquete de comunicacion organizacional


Paquete didáctico: Seminario de Comunicación Organizacional
OBJETIVOS
Con este paquete didáctico se propone facilitar el conocimiento teórico de la comunicación organizacional que permita a los estudiantes conocer su importancia y aplicación, así como proporcionar una base sólida de los principales elementos de juicio que se requieren para cursar la asignatura de Seminario deComunicación Organizacional.



Introducción

La comunicación es uno de los factores más importantes para el logro de metas en empresas e instituciones. Por ello, quienes ocupan puestos gerenciales, eje­cutivos y directivos, deben conocer en qué consiste el proceso comunicativo y cómo funciona en su ámbito laboral, ya que cuanto mayor es la responsabili­dad de un cargo, más tiempo se dedica adicho proceso y al manejo de informa­ción como parte medular del trabajo cotidiano.
El proceso y las actividades directivas tienen una relación estrecha con el que­hacer comunicacional: implican tomar decisiones y resolver problemas, delegar trabajo, seleccionar, capacitar y evaluar al personal, tareas que reflejan, cuando exis­te, el impacto de un adecuado manejo de la comunicación.
Los estudiosde este tipo en las organizaciones, con­firman que la comunicación es un factor primordial para mejorar la productividad sobre bases sólidas más permanentes.
Por tanto, conocer los elementos centrales del proceso de comunicar y saber mane­jarlos, se convierte en herramienta funda­mental para cualquier estudiante de comunicación.
Ante esta situación, nos vimos en la necesidad de preparareste material sobre la comu­nicación organizacional que responda a las inquietudes y realidades expuestas en el nuevo plan de estudios de la carrera de Licenciado en Ciencias de la Comunicación de nuestra unidad académica, y que al mismo tiempo contribuya a los esfuerzos por seguir buscando nue­vos conocimientos y prácticas orientadas al logro y mantenimiento de la excelencia en el diario desempeñodel profesional que se dedica a realizar trabajos de diagnóstico en comunicación organizacional.
Este texto es un material enfocado a informar a los estudiantes sobre la importancia y la manera más positiva de cómo contribuir a mejorar el trabajo admi­nistrativo en las organizaciones.
Abordamos, describimos y analizamos objetivamente las características de la comunicación organizacional, asícomo los problemas laborales de las organizaciones, con el fin de auxiliar y conjuntar los esfuerzos de comunicación con las estrategias empresariales, para mejorar las condiciones de trabajo en las empresas y, por ende, su productividad.
Por otra parte, para hacer más ameno y práctico el presente material, anexamos al término de las unidades una serie de actividades didácticas quepermitan al estudiante comprender la
importancia que representa esta asignatura para su formación profesional.
UNIDAD UNO: LA COMUNICACIÓN


1.1. Importancia de la comunicación.

1.2. Definición de comunicación.

1.3. Propósitos de la comunicación

1.4. Naturaleza de la comunicación en las organizaciones.

1.5. La organización como sistema de proceso de mensajes. La comunicación,catalizador de las relaciones institucionales. Administración de la comunicación.

1.6. Barreras de la comunicación. Los valores y criterios como barreras de la comunicación.

1.7. Como superar las barreras de la comunicación.

1.8. Actividades didácticas.







1.1. Importancia de la comunicación.

El mundo de nuestros días se halla en crisis, ante la amenaza de ladesintegración del hombre y de la sociedad, la cual ya es previsible, desafortunadamente, en todas las expresiones de la cultura. Esta nos explica científicamente la naturaleza y sus fenómenos; proporciona los medios para dominar la energía del universo más que nunca; pero no nos esclarece, auténtica y claramente, las cuestiones que atañen los actos de nuestra propia...