Para el desarrollo de este módulo, deberás aplicar la técnica para una inspección general sistémica propuesta y elaborar una propuesta de control de factores de riesgo ocupacionales.

FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
Ing..
C.I:
Cód.: 185002
ESQUEMA

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla deClasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados. 3.

3. Calcula el monto de los aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que lecorresponde pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo y  la tarifa correspondientes a su Actividad Económica, de acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas Y Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994 y en el Decreto 1295 de 1994, artículos 18, 26, 27 y 28.

4. Explica en tus propias palabras la siguiente afirmación: Todo peligro es un riesgo pero no todo riesgo es unpeligro”.

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.
RIESGO ESTATICO: (CONCEPTO)

Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.
EJEMPLO:
Saltarun muro de concreto fijo.

CONDICIONES LEGALES Y CONTRACTUALES
RIESGO COMÚN: porque tiene la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.

RIESGO DINAMICO: (Concepto)

Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto osustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia..

EJEMPLO:
Un obrero (ARMADORES) durante su labor de construcción de un taladro de perforación, cruza por debajo de una grúa telescópica durante la construcción de Taladro petrolífero sin tomar las precauciones pertinentes ni señalización de peatones.

CONDICIONESLEGALES Y CONTRACTUALES.
Para el PRIMER ejemplo:
RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente. Las condiciones legales dependerá del tipo de riesgo y su clasificación establecido con los decretos 1772 de 1994 y el decreto 1295 de 1995 según los artículos 18-26-27-28

RIESGO OCUPACIONAL: esla posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con un vínculo contractual. Ejemplo los trabajadores independientes, un carpintero que fabricando una mesa se lastima.

2.Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla deClasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.
Empresa: ECOPETROL
Actividad Económica: Explotación y Refinación de Petróleo para la exportación yconsumo interno.
El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad...