para el martes español
Páginas: 2 (381 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2015
República de Panamá
Universidad Americana
Integrantes:
Andrews López 8-897-1301
Mariayrene Newball 8-905-2285
Yahsel Valdes 8-902-1613
Javier Castillo 8-903-2483
Profesora
Luz Barría
Trabajo de:Habilidades Gerenciales.
Guiar a la empresa hacia unos objetivos
propuestos a través de un proceso productivo de
las manera mas eficiente posible.
Las habilidades gerenciales o "directivas" son
unconjunto de capacidades y conocimientos
que una persona posee para realizar las
actividades de liderazgo y coordinación en el rol
de gerente o líder de un grupo de
trabajo u organización.
Gerentes dealto nivel.
Gerentes intermedios.
Gerentes de Primer
Personal
Operativo.
Para convertirse en coaching gerencial:
requiere adquirir maestría en aquellos aspectos
que más allá de sus competenciastécnicas y
gerenciales le habiliten como business coach en
un contexto de liderazgo transformador de
grupos humanos.
Que intentan lograr objetivos individuales y
colectivos.
Comunicación yempatía.
Liderazgo y maestría personal.
Manejo de conflictos.
Manejo de tiempo.
Trabajo en equipo.
Entre
las
aptitudes
sociales
con
importancia laboral que tienen sus
cimientos en la empatía sepueden
señalar:
Comprender a los demás
Orientación hacia el servicio.
Conciencia política.
La maestría personal, hace parte de
las competencias del liderazgo
El liderazgo es
elconjunto
de
capacidades que una persona tiene
para influir en la forma de ser de las
personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas yobjetivos.
Los conflictos están presente en toda
empresa o negocio sin embargo la labor
de un buen jefe o líder es calmar el
ambiente de trabajo y buscar la manera
correcta de solucionar elproblema que
perturba a sus empleados.
Para que un negocio funcione de manera
correcta el jefe líder o gerente debe
buscar la manera correcta de organizar
su tiempo como el de sus empleados,
para...
Universidad Americana
Integrantes:
Andrews López 8-897-1301
Mariayrene Newball 8-905-2285
Yahsel Valdes 8-902-1613
Javier Castillo 8-903-2483
Profesora
Luz Barría
Trabajo de:Habilidades Gerenciales.
Guiar a la empresa hacia unos objetivos
propuestos a través de un proceso productivo de
las manera mas eficiente posible.
Las habilidades gerenciales o "directivas" son
unconjunto de capacidades y conocimientos
que una persona posee para realizar las
actividades de liderazgo y coordinación en el rol
de gerente o líder de un grupo de
trabajo u organización.
Gerentes dealto nivel.
Gerentes intermedios.
Gerentes de Primer
Personal
Operativo.
Para convertirse en coaching gerencial:
requiere adquirir maestría en aquellos aspectos
que más allá de sus competenciastécnicas y
gerenciales le habiliten como business coach en
un contexto de liderazgo transformador de
grupos humanos.
Que intentan lograr objetivos individuales y
colectivos.
Comunicación yempatía.
Liderazgo y maestría personal.
Manejo de conflictos.
Manejo de tiempo.
Trabajo en equipo.
Entre
las
aptitudes
sociales
con
importancia laboral que tienen sus
cimientos en la empatía sepueden
señalar:
Comprender a los demás
Orientación hacia el servicio.
Conciencia política.
La maestría personal, hace parte de
las competencias del liderazgo
El liderazgo es
elconjunto
de
capacidades que una persona tiene
para influir en la forma de ser de las
personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas yobjetivos.
Los conflictos están presente en toda
empresa o negocio sin embargo la labor
de un buen jefe o líder es calmar el
ambiente de trabajo y buscar la manera
correcta de solucionar elproblema que
perturba a sus empleados.
Para que un negocio funcione de manera
correcta el jefe líder o gerente debe
buscar la manera correcta de organizar
su tiempo como el de sus empleados,
para...
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