para entender los grupos y equipos

Para entender los grupos y los equipos
¿Qué es un grupo?
Dos o más individuos interactuantes e interdependientes que se reúnen para el logro de objetivos específicos.
Grupos formales
Agrupaciónde trabajos que una organización ha establecido y los cuales ha asignado trabajos y tareas específicas.
Grupos informales
Carácter social se forman de manera natural necesidad de contacto socialamista e interés compartido.
Etapas del desarrollo de un grupo
El desarrollo de los grupos es un proceso dinámico. La mayoría de los grupos se encuentran en un estado de cambio continuo.
Lainvestigación referente a los grupos demuestra que estos atraviesan por una serie normal de 5 etapas: formación, tormentas, desarrollo de normas, ejecución y clausura.
Formación
Asignación de trabajosBeneficios apetecido
Llega a su fin cuando los integrantes empiezan apensar en si mismo como parte de un grupo.
Tormentas
Conflictos que surgen dentro del grupo
Se resisten al control
Quién va acontrolar el grupo
Al final existirá una jerarquía de liderazgo relativamente dentro del grupo.
Desarrollo de normas
Desarrollo de normas estrechas
El grupo demuestra su cohesión y solidoExpectativas comunes
Ejecuciones
Estructura del grupo plenamente funcional
Enfocado en la ejecución de la tarea por realizar
Clausura
El grupo se prepara para disolverse
Correcta terminación de lasactividades

Toma de decisiones en grupo
Ventajas
Aportan información más completa
Generan más alternativas
Facilitan la legitimidad

Desventajas
Requiere más tiempo
Dominio de la minoríaPresiones para conformarse al grupo
Ambigüedad en la responsabilidad
Técnicas para mejor toma de decisiones
Tormenta de ideas: proceso de generación de ideas que alimenta la búsqueda de alternativas, altiempo que reprime las criticas.
Técnicas de Grupo Nominal(NGT); Los miembros de este se encuentran físicamente presentes, poero actúan en forma independiente.
Técnicas Delphi: Los miembros nunca...