Para que sirve la evaluaci n psicol gica EVALUACION PSICOLIGICA

1.Para que sirve la evaluación psicológica: Para la selección, aplicación y selección.
2. Concepto de evaluación psicológica: Es la valoración de las capacidadespersonales explora y analiza el comportamiento de un sujeto o grupo con distintos objetivos.
3.Cuáles son los objetivos de las evaluaciones psicológicas: El conocer describir y comprender a la persona ogrupo en su individualidad o parcialidad.
4.Que significa la palabra test: Evaluar, comprobar, ensayar, muestra de comportamiento.
5.Que son los ítems: Preguntas o tareas de un test
6.Como se dividela evaluación psicológica: Psicometrías, (inteligencia-test de personalidad) (inventarios-objetivos) (proyectivo subjetivo)
7.Cuál es la función del test: Dar un testimonio del grado de actitudmedida comprender la persona, medir los aspectos intelectuales.
8.Cuáles fueron los primeros registros para evaluar la inteligencia: Registros antropométricos, agudeza visual auditiva y energíamuscular.
9.Autor del concepto test mental: Catell
10.Explica las cuatro características de los cuatro periodos de los test:
Test de escala de inteligencia, predominio de elementos cognitivos superioresnormas según edad cronología aplicación individual del test, test sensoriales y motores, predominio del tes sensoriales y motores comprobación de su ineficiencia como medida de inteligencia. Testcolectivos, predominio de elementos cuantificables facilidad, rapidez, y economía en la aplicación. Test de personalidad: Extender los test al campo de la personalidad análisis cualitativoscreación de test colectivos
11.Que es la confiabilidad: Permanencia o estabilidad en puntuaciones obtenidas por las personas.
12.Concepto de valides: Es el grado con el que la prueba mide lo que pretendemedir Se comprueba si la prueba cumplió su función
13.Que es objetividad: Es cuando sus resultados son independientes de la actitud o apreciación personal de quien la aplica.
14.Explica la...