PARA QUE SIRVE LA PREVENCION DE RIESGOS LAVORALES EN UNA EMPRESA
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2015
¿PARA QUE SIRVE LA PREVENCION DE RIESGOS LAVORALES EN UNA EMPRESA?
R/ En toda empresa ya sea de gran magnitud o microempresa, debe contar con un plan de prevención de riesgos, no solo para subeneficio propio, sino porque esta implementado en la ley (L.P.R.L) de 9 de marzo de 1995, el plan de riesgo deberá verse reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridadlaboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, ejemplo:
Identificaciónde la empresa, actividad y número de trabajadores.
Estructura de la empresa, función y responsabilidad
Tipo de proceso que desarrolla y prevención de riesgos laborales
La organización de laprevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar laempresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.
Este comprende de normas técnicas y medidas sanitarias que ayudan a disminuir riesgoslaborales y a su vez hacen sentir al trabajador un ambiente seguro, para que se destaque mejor en su campo laboral.
¿CÓMO APLICO PREVENCIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN?
R/ en una organización se aplicala prevención, clasificificando el tipo de trabajo que se ejerce para saber que riesgos existe, es decir una evaluación de riesgos y de esa manera se implementa un plan de prevención, el cualnos ayuda a saber que métodos de prevención se deben utilizar con el empleado; dentro de este plan debe estar incluido, las responsabilidades, la funciones y las practicas, los procedimientos,los procesos y los recursos necesarios para este.
Este plan de prevención se debe realizar con el fin de minimizar y controlar debidamente los riesgos que no han podido ser eliminados.
R/ En toda empresa ya sea de gran magnitud o microempresa, debe contar con un plan de prevención de riesgos, no solo para subeneficio propio, sino porque esta implementado en la ley (L.P.R.L) de 9 de marzo de 1995, el plan de riesgo deberá verse reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridadlaboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, ejemplo:
Identificaciónde la empresa, actividad y número de trabajadores.
Estructura de la empresa, función y responsabilidad
Tipo de proceso que desarrolla y prevención de riesgos laborales
La organización de laprevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar laempresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.
Este comprende de normas técnicas y medidas sanitarias que ayudan a disminuir riesgoslaborales y a su vez hacen sentir al trabajador un ambiente seguro, para que se destaque mejor en su campo laboral.
¿CÓMO APLICO PREVENCIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN?
R/ en una organización se aplicala prevención, clasificificando el tipo de trabajo que se ejerce para saber que riesgos existe, es decir una evaluación de riesgos y de esa manera se implementa un plan de prevención, el cualnos ayuda a saber que métodos de prevención se deben utilizar con el empleado; dentro de este plan debe estar incluido, las responsabilidades, la funciones y las practicas, los procedimientos,los procesos y los recursos necesarios para este.
Este plan de prevención se debe realizar con el fin de minimizar y controlar debidamente los riesgos que no han podido ser eliminados.
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