Para Que Sirve Un Sindicato

Universidad de castilla-la mancha |
“Para qué sirve un sindicato”. Págs. 16-67 |
Derecho del Trabajo |
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Pablo García Morillo DNI: 05713864-C |
26/09/2012 |

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BAYLOS, A. (2012): ¿Para qué sirve un sindicato? Instrucciones de uso, La Catarata, Madrid

Preguntas sobre ideas clave:

p. 18: ¿cuál es la actividad del sindicato? ¿en qué espacios se desarrolla? ¿frente a quépoderes?
La actividad del sindicato consiste en regular la relación de trabajo a través del desarrollo de unas reglas que tienen como objetivo restringir y condicionar la libertad de trabajo de la empresa, que es aquella que versa sobre la libertad de la empresa en la contratación. El sindicato está en un continuo enfrentamiento con la figura del empresario que es aquel que impone las condiciones deprestación del trabajo, que a su vez quieren ser reguladas por el sindicato. En este ámbito se despliega en el mercado, no limitándose al aspecto salarial sino también al modo de producción de la misma empresa.
La actividad del sindicato no solo se desenvuelve en el ámbito laboral dentro de la relación interna empresario-trabajador sino que también se despliega en el ámbito social deltrabajador, en tanto en cuanto, se preocupan de las condiciones de vida y existencia social de los trabajadores, como por ejemplo los riesgos laborales, el desempleo… En este ámbito la figura a la que se enfrentan no es el empresario sino el gobierno. En este movimiento el sindicato acostumbra a sobrepasar su ámbito de representación más allá de sus afiliados, esto significa que el sindicato quierehacer llegar su mensaje y extender su acción a todos los trabajadores y sociedad en general aunque no estén efectivamente adheridos a ningún sindicato.
Todo esto bajo el marco de una situación de subordinación social, económica y cultural con respecto a los empresarios y por supuesto a las autoridades gubernamentales.
Fuera de estos dos ámbitos la actividad sindical también se desarrolla en unavertiente cultural, ya que afecta a la constitución de la ideología de los trabajadores y de los ciudadanos
p. 20: ¿cuál es el proceso que ha vivido el sindicato desde finales del siglo XX? ¿ha sido el mismo proceso en todos los países del mundo?
La organización sindical ha ido paulatinamente cambiando a lo largo del S.XX, desde sus inicios como una organización temida y perseguida, hasta nuestrosdías en la que la repetición y la costumbre han hecho de esta actividad algo rutinario. Y esto se debe ha que en los tiempos a actuales se permite el libre uso de la palabra sindicato y del desarrollo de sus actividades, ha dejado de ser considerada una amenaza para el poder político, lo que ha creado que el sindicato pase a formar parte de la costumbre de la normalidad democrática. Esto haocasionado a su vez que la actividad sindical se burocratice enormemente conforme se olvidan los sistemas de producción de antaño (sistema fordista) y se crean nuevos trabajos y servicios organizados de forma descentralizada, lo que ha provocado una distanciación entre los sindicatos de distintos trabajos asalariados que ha provocado unas grandes carencias en su implantación en los trabajadores. Todoesto solo se puede aplicar al territorio de la Europa Occidental.
En otras partes del mundo, fuera de Europa, el sindicato sufre verdaderas calamidades para mantenerse como una realidad activa ante poderes públicos y privados que ejercen una violencia y agresividad que impiden su desarrollo. Donde esto ocurra el sindicato se desarrolla en un ambiente de clandestinidad y precariedad y bajocondiciones de verdadero peligro, so pena de muerte o graves lesiones para el sindicalista y su familia.
p. 22: ¿cuál es la relación entre sindicato y sistema democrático? ¿qué es la libertad sindical?
La relación existente entre estos dos términos es que el sindicato es una organización que se incluye dentro del entramado de órganos que definen el sistema democrático. De esto se desprende que la...