PARA SER EL MEJOR JEFE MIRESE A MISMO

.- El lamebotas sin carácter: Esta clase especial son “totales patanes con los empleados, al tiempo que son ángeles con sus superiores”.
Si llegan a creer que tu trabajo provocará posibledescontento en los ejecutivos de primer nivel, no dudarán en sacrificarte y echarte a los perros. Ellos “no pueden resistir la presión política de arriba, ceden de inmediato, no luchan por su gente ni ladefienden.
2.- El dos caras :  un “descarado doble rasero”.
3.- El narcisista: Estas joyitas tienen gran egolatría, y suelen ser mezquinos.
“Todo gravitaba en torno a ellos y no tenían capacidad pararelacionarse con los demás o tener empatía por otros
Ellos son el “el niño problemático de una cultura empresarial que premia el fracaso, la insidia, la indiferencia, el egoísmo, el narcisismo, y lacortedad de miras”.
4.- El que no hace nada: No hay nada como dejarse el lomo en un proyecto sólo para ver que el jefe se roba todo el crédito, con apenas una mención tangencial de las personas querealmente hicieron el trabajo.
Peor aún es cuando la persona a cargo te desestima, rechaza tus ideas y luego no reconoce que podrías haber estado en lo correcto después de todo.
“Un mal jefe nuncaadmite que se equivoca o se disculpa ante los empleados si es necesario
Luego está, por supuesto, el enfoque de limitar su gerencia a la mera presencia, sin actuar.
Tales jefes “no proporcionan ningúnvalor, cuando los buscas para un consejo o bien te dicen que te las arregles solo o te envían con alguien más. No hacen seguimiento y nunca están disponibles. Pero son rápidos para regañar cuando eldesempeño no es el que debe ser”, dijo Anthony Williams de Oregon.
5.- El ermitaño: Los jefes deben interactuar con sus subalternos. Aparentemente, sin embargo, el jefe que evita el contacto y seaísla no recibió ese memo.
“Se pone a sí mismo en una torre de marfil donde todo el mundo tiene miedo de acercársele y hablar con él, por lo que no hay intercambio de ideas. Él no se entera de los...