Para tener exito en una entrevista de trabajo.

Para tener éxito en una entrevista de trabajo
existen 5 reglas básicas a seguir:
a) Nunca olvides que en una entrevista de trabajo no es un evento social; es una evaluación de tus habilidades y de tu persona.
b) No debes parecer desesperado por encontrar un trabajo.
c) Debes SER y PARECER profesional, demostrar seguridad, liderazgo; inspirar confianza y credibilidad.
d) De tu actitud debeser positiva y no es momento de ser humilde al decir tus logros. Es una venta profesional.
e) Tu comportamiento debe ser seguro, amable y educado.
Los consejos para lograr los puntos anteriores son:
1) Cuida tu porte al estar de pie. Mantente erguido y no camines de prisa. Al llegar al lugar de la entrevista no tomes asiento hasta que se te indique.
2) Al conocer al reclutador, salúdalo con unapretón de manos firmes. No cierres la mano antes de tiempo, no aprietes demasiado la mano o des la mano floja. La forma en que saludas refleja tu personalidad.
3) No saludes de BESO al reclutador, a menos que el (ella) lo proponga. Tampoco lo toques o parecerás muy confianzudo y le restaras la importancia a la entrevista.
4) Mantén el contacto visual durante toda la entrevista, aun cuandorespondas las preguntas más difíciles, no desvíes la mirada o parecerá que mientes o estas inventando las respuestas.
5) Al sentarte recarga tu espalda en el respaldo. No te encorves y mantén los hombros en alto. Para mostrar mayor interés, inclina tu talle hacia el reclutador.
6) Cuida que tus pies toquen completamente el suelo, esto te dará confianza y seguridad al responder. Cuida los ticsnerviosos como mover constantemente el pie o las piernas.
7) Mantén las manos siempre visibles sobre el escritorio. Si las ocultas provocaras desconfianza en el reclutador.
8) Nunca interrumpas al reclutador cuando hable. Escucha atentamente a lo que dice. Asiente con la cabeza de que le estas poniendo atención.
9) Al terminar la entrevista, ponte de pie y agradece la entrevista al reclutador.
10)Despídete con un saludo firme, mantén contacto visual y sonríe.





Solicitud de empleo.
La solicitud de empleo es un formulario que contiene preguntas generales para conocer:
Antecedentes laborales, razones que te motivaron a dejar tus trabajos anteriores.
Recuerda: Aprender a llenar una solicitud de empleo es muy fácil.
Que contiene una solicitud de empleo:
Datos personales (nombre,edad, sexo, estado civil, IMSS, RFC, etc.)
Datos familiares.
Experiencia ocupacional.
Puesto.
Sueldo deseado.
Disponibilidad para iniciar labores.
La solicitud de empleo es un instrumento atreves del cual el empleador adquiere una imagen de los solicitantes.
Para el llenado se recomienda los siguientes pasos:
1. Leer la solicitud de empleo completa, antes de anotar los datos
2. Utilizarsolo los espacios asignados para cada dato.
3. Acudir a una entrevista con solicitud de empleo previamente elaborada, llenar aquellos espacios que la misma indica o, si se requiere ser llenada en la empresa o institución que proporcione el servicio, llámese Agencias de Colocación o Servicio de Empleo, llenar los espacios que el entrevistador indique.
4. Escribir a mano, preferencia, usando letrade molde y pluma de preferencia.
5. Procurar no tachar o borronear. En caso de que le dato sea erróneo, marcar con una línea horizontal en la equivocación y escribir el dato correcto de manera de que sea legible.
6. Si existen dudas respecto a lo que se pide en algunos rubros, solicitar una explicación a la persona que proporcione el formato.
7. Si los datos solicitados no corresponden anuestras características, dejar el espacio en blanco.
Al completar la solicitud, teniendo ya elaborada la lista de habilidades y experiencias, se sugiere que dependiendo del puesto ofrecido se enfatice en aquellas que lo beneficien.
Curriculo Vitae
El curriculum es una carta de presentación y debe mostrar aquello que puedes ofrecer al puesto, como tus habilidades, experiencias, y competencias...