Para Tesis Diapositiva

Capacitación del personal y
gestión pública en la
Superintendencia de Transporte
Terrestre de Personas, Carga y
Mercancía Ayacucho 2015
Br. Jorge Luis Gutiérrez Tapia

Antecedentes

Peguero (2010)La Capacitación de Personal en el
Sector Público Dominicano. La
Experiencia de la Tesorería
Nacional.

Hernández y
Jaime (2010)

Carla Dávila

Introducción a la economía y la
hacienda pública.Deducción de gastos de
capacitación del personal

la capacitación no es nueva, en efecto las instituciones
estatales de adiestramiento y capacitación de
empleados públicos se iniciaron en Europa a mediadosdel siglo XX. El fin que tiene la capacitación de personal
es que el trabajador sea más eficiente en el servicio a
prestar al ciudadano y por lo mismo mejorará el servicio
de su institución.

Es laaplicación de todos los procesos e instrumentos que
posee la administración pública para lograr los objetivos de
desarrollo o de bienestar de la población. También se
define como el ejercicio de lafunción administrativa del
gobierno.
…algunas instituciones nacionales, la capacitación al
personal que realiza gestión pública no se está llevando
a cabo, o en su defecto si se realiza se descuenta delsalario del trabajador...

Fundamentación Teórica

Conocimiento en gestión Pública
Teorías
Capacitaciones de manera externa, dirigidas a autoridades locales y regionales, así como a los
representantes delas empresas de transporte terrestre y policía nacional, informando sobre
las competencias de cada autoridad y de los alcances de las funciones de la SUTRAN, así como
de las responsabilidades,derechos y deberes de cada uno de los actores intervinientes en la
actividad económica del transporte. (gestión pública para SUTRAN)
Gestión pública en el comportamiento en el trabajo es motivadogeneralmente por el hecho
de alcanzar cierta meta u objetivo. Es decir que mientras más se conozca acerca de un puesto
laboral o las funciones acerca de tal puesto, se querrá ascender o llegar más arriba...