para todos

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HUETAMO
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
MATERIA: Gestión de la Producción I
Unidad #1 Introducción a la Gestión de la Producción
Tema: Indicadores De La Productividad

Asesor: Jesús Alcaraz Avilés
Presenta:
Arcedalia Cruz Urbina 11070143
Pier Gómez Cazares 110701
Guadalupe Yureli Magaña Cárdenas 11070162
Jorge Alberto Patiño Jicalan11070169
Yazmín Ramirez Villanueva 11070170

Huetamo Mich. 13/02/2014

INTRODUCCIÓN
Los indicadores de productividad son aquellas variables que nos ayudan a identificar algún defecto o imperfección que exista cuando elaboramos un producto u ofrecemos un servicio, y de este modo reflejan la eficiencia en el uso de los recursos generales y recursos humanos de la empresa, y pueden ser cuantitativosy cualitativos.
Así, básicamente, en cuanto a la fórmula de cálculo, el índice productivo, o la productividad, es el cociente entre la producción y el consumo, es decir, entre el beneficio y el coste, todo en función del tipo de empresa de la que estemos hablando.
Por eso, para cada empresa existen unas variables comunes, y otras personales y subjetivas. Para empezar, la productividad se puededesglosar en varios índices. Por ejemplo, en cuanto a materiales, se puede ver cuánto material se compra, y cuando sale de venta, y con eso ver la merma o cuanto material se desperdicia, y estudiar cómo aprovecharlo. Esto sería la productividad de la materia prima utilizada.











PRODUCTIVIDAD
Puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos yla cantidad de recursos utilizados. En la fabricación de la producción sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, maquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
INDICADORES DE LA PRODUCTIVIDAD
Son un índice de productividad, que puede utilizarse para comparar el nivel de eficiencia de la empresa, ya sea en su conjunto o respecto a la administración de uno o varios recursos enparticular.
Existen tres criterios comúnmente utilizados en la evaluación del desempeño de un sistema, los cuales están muy relacionados con la calidad y la productividad: eficiencia, efectividad y eficacia. Sin embargo, a veces se les mal interpreta, mal utiliza o se consideran sinónimos; por lo que consideramos conveniente puntualizar sus definiciones y su relación con la calidad y la productividad.EFICIENCIA: Se le utiliza para dar cuenta del uso de los recursos o cumplimiento de actividades con dos sentidos: la primera, como la “relación entre la cantidad de recursos utilizados y la cantidad de recursos estimados o programados”; la segunda, como “grado en el que se aprovechan los recursos utilizados transformándose en productos”.
EFECTIVIDAD: Es la relación entre los resultados logrados ylos resultados propuestos, o sea nos permite medir el grado de cumplimiento de los objetivos planificados. Cuando se considera la cantidad como único criterio se cae en estilos efectivitas, aquellos donde lo importante es el resultado, no importa a qué costo. La efectividad se vincula con la productividad a través de impactar en el logro de mayores y mejores productos (según el objetivo); sinembargo, soporta de la noción del uso de recursos.

Características
 Los índices de productividad se pueden usar para comparar la productividad de la empresa u organización con la de los competidores.
 Los índices de productividad permiten al administrador controlar el desempeño de la empresa, para detectar algún cambio en la productividad de la empresa.
 Los índices de productividad puedenusarse para comparar los beneficios relativos que pueden obtenerse con algún cambio en la utilización de los factores de producción, por ejemplo la utilización de materia prima diferente, la compra de un nuevo equipo.
 Los índices de productividad pueden usarse para propósitos administrativos internos como por ejemplo, la negociación con el personal.
INDICADORES ASOCIADOS CON LA PRODUCTIVIDAD Y...