PARA ZULAY 9 DE JUNIO


1) En que incide el talento humano en las organizaciones?
2) Haga un dibujo de lo que representa para usted el talento humano?
3) Para qué sirve la coordinación de las actividades del talentohumano?
4) Elabore un cuadro donde describa la gestión de talento humano hágalo con imágenes tenga en cuenta aspectos y objetivos de la gestión del talento humano?

5) Enumere lo positivo y lonegativo entre la gestión antigua y moderna del talento humano?
6) Escriba con sus palabras 5 cosas que puedan atraer al personal la organización, 5 cosas que puedan desarrollar el personal en unaorganización?
7) Existen varios modelos para la planeación del personal explique cada uno de los modelos con un ejemplo?
a) Modelo basado en la demanda estimada en los productos o servicios:
8) Haga unainvestigación sobré que buscan las empresas hoy, buscara el tema revista dinero hacer un ensayo sobre el tema?
9) Describa los requisitos para una persona para el cargo de jefe de mercadeo escriba 5preguntas claves que usted le haría en la entrevista?
10) Haga un anuncio para reclutar un auxiliar de cocina para un prestigioso hotel de la ciudad?
11) Busque un anuncio de trabajo llame ypregunte salario requisitos y otras preguntas que se le ocurren)
12) Cuales serian las características deseables y no deseables para un jefe de mercadeo?
13) Explique que es el assesmenon center?
14)Investigue sobre un tipo problema de personalidad investíguela site ejemplos y muestre imágenes?
15)Si usted fuera el jefe de mercadeo una empresa en el área de mercadeo y necesita un asesor comercialy le llega un candidato con 3 especializaciones una maestría y 5 años de experiencia tiene 30 años tiene tatuajes en todo el cuerpo tiene pircing en la lengua llega en Jeam pero cuando aplica laentrevista usted se da cuenta que el tipo es muy inteligente ¡lo contrata sí o no y por qué! Nota para la empresa es muy importante la imagen pues manejan una marca reconocida en el mercado?