Parabola De Los Talentos
Páginas: 5 (1043 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2012
Gestion de Recursos Humanos
La parábola de los Talentos
Mateo 25:14-30
El talento que se refiere a la capacidad o inteligencia de cada uno de las personas, las dio para que se multiplicaran no para que queden escondidos.
Debemos de reflexionar y evaluarnos nosotros y ver que recursos tenemos y no nos damos cuenta que están ahí o no queremos usarlos por temor o porconformismo, trazarnos una meta y motivarnos para alcanzar.
En conclusión podríamos decir que la parábola nos enseña que cuando tengamos algo, no necesariamente de origen material, podría ser inteligencia, salud, capacidad, etc., tenemos que potenciarlo independientemente del resto de las personas y del reparto desequilibrado del mismo.
La parábola de los talentos nos habla acerca de cómo repartióel señor determinados talentos a tres personas que fue de la siguiente forma: a uno le dio 5 talentos a otro le dio 2 talentos y a otro le dio 1 talento).
Luego de un tiempo le rindieron cuentas al señor y el que tenia 5 talentos le regreso 10 talentos, el que tenía 2 talentos le regreso 4 talentos y el que tenía 1 talento le regreso el mismo talento.
Por :
La gestión de RecursosHumanos a simple vista la tomamos como algo sin importancia, sin embargo es un elemento fundamental en la empresa que no debemos descuidar.
Esta parábola me hace reflexionar que todas las personas somos diferentes y cada quien tienen la habilidad para desarrollar sus capacidades y que el señor les dio esos talentos según su capacidad. Además hay quienes somos conformistas y que en vez de explotarese potencial y explorar nuestro talento interno desperdiciamos el tiempo con nuestros miedos. Debemos de quitárnoslo y salir adelante con lo que contamos.
Todos nosotros tenemos el potencial de desarrollar cualquier objetivo que propongamos, sin embargo a medida que avanzamos en nuestras metas nos limitamos y ponemos barreras para impedir desarrollarnos y seguir adelante.
“Quien pone ellimite somos nosotros”.
Alcanza tus sueños desarrollando tu potencial
Gestion de RH.2012 Volumen 1, número 1
Trabajar con cuadros de texto vinculados
Los cuadros de texto de este boletín están vinculados, por lo que el texto de una columna continúa en otra, y puede incluir fácilmente más de una historia en una página.
Cuando trabaje con cuadros de texto vinculados,debe activar la barra de herramientas Cuadro de texto. Para ello, en el menú Ver, seleccione Barras de herramientas y luego haga clic en Cuadro de texto.
Cuando comience a redactar su historia, le recomendamos que procure realizar la mayor parte de la redacción y la revisión antes de copiar el texto en los cuadros de texto vinculados vacíos. Para desplazarse por los cuadros de texto vinculados deuna historia, seleccione un cuadro de texto que forme parte de él. En la barra de herramientas Cuadro de texto, haga clic en Cuadro de texto siguiente o Cuadro de texto anterior.
Para copiar o mover cuadros de texto vinculados, seleccione el primer cuadro de texto de la historia. Mantenga presionada la tecla MAYÚS y seleccione todos los cuadros de texto adicionales que quiera copiar o mover.En el menú Edición, haga clic en Copiar o Cortar. Haga clic en el punto donde quiera mover o copiar los cuadros de texto. En el menú Edición , haga clic en Pegar.
Puede romper un vínculo entre dos cuadros de texto vinculados de una historia. Para ello, seleccione el cuadro de texto. En la barra de herramientas Cuadro de texto , haga clic en Romper vínculo hacia delante.
Leyenda que describeuna
imagen o un gráfico.
Agregar imágenes al boletín newsletter
Imágenes de viajes de familia, eventos especiales y actividades diarias le darán vida a las historias del boletín.
Una vez elegidas, coloque las imágenes cerca de la historia. Asegúrese de colocar la leyenda de la imagen cerca de ella.
Si quiere usar imágenes prediseñadas en el boletín, puede encontrar miles de ellas en...
La parábola de los Talentos
Mateo 25:14-30
El talento que se refiere a la capacidad o inteligencia de cada uno de las personas, las dio para que se multiplicaran no para que queden escondidos.
Debemos de reflexionar y evaluarnos nosotros y ver que recursos tenemos y no nos damos cuenta que están ahí o no queremos usarlos por temor o porconformismo, trazarnos una meta y motivarnos para alcanzar.
En conclusión podríamos decir que la parábola nos enseña que cuando tengamos algo, no necesariamente de origen material, podría ser inteligencia, salud, capacidad, etc., tenemos que potenciarlo independientemente del resto de las personas y del reparto desequilibrado del mismo.
La parábola de los talentos nos habla acerca de cómo repartióel señor determinados talentos a tres personas que fue de la siguiente forma: a uno le dio 5 talentos a otro le dio 2 talentos y a otro le dio 1 talento).
Luego de un tiempo le rindieron cuentas al señor y el que tenia 5 talentos le regreso 10 talentos, el que tenía 2 talentos le regreso 4 talentos y el que tenía 1 talento le regreso el mismo talento.
Por :
La gestión de RecursosHumanos a simple vista la tomamos como algo sin importancia, sin embargo es un elemento fundamental en la empresa que no debemos descuidar.
Esta parábola me hace reflexionar que todas las personas somos diferentes y cada quien tienen la habilidad para desarrollar sus capacidades y que el señor les dio esos talentos según su capacidad. Además hay quienes somos conformistas y que en vez de explotarese potencial y explorar nuestro talento interno desperdiciamos el tiempo con nuestros miedos. Debemos de quitárnoslo y salir adelante con lo que contamos.
Todos nosotros tenemos el potencial de desarrollar cualquier objetivo que propongamos, sin embargo a medida que avanzamos en nuestras metas nos limitamos y ponemos barreras para impedir desarrollarnos y seguir adelante.
“Quien pone ellimite somos nosotros”.
Alcanza tus sueños desarrollando tu potencial
Gestion de RH.2012 Volumen 1, número 1
Trabajar con cuadros de texto vinculados
Los cuadros de texto de este boletín están vinculados, por lo que el texto de una columna continúa en otra, y puede incluir fácilmente más de una historia en una página.
Cuando trabaje con cuadros de texto vinculados,debe activar la barra de herramientas Cuadro de texto. Para ello, en el menú Ver, seleccione Barras de herramientas y luego haga clic en Cuadro de texto.
Cuando comience a redactar su historia, le recomendamos que procure realizar la mayor parte de la redacción y la revisión antes de copiar el texto en los cuadros de texto vinculados vacíos. Para desplazarse por los cuadros de texto vinculados deuna historia, seleccione un cuadro de texto que forme parte de él. En la barra de herramientas Cuadro de texto, haga clic en Cuadro de texto siguiente o Cuadro de texto anterior.
Para copiar o mover cuadros de texto vinculados, seleccione el primer cuadro de texto de la historia. Mantenga presionada la tecla MAYÚS y seleccione todos los cuadros de texto adicionales que quiera copiar o mover.En el menú Edición, haga clic en Copiar o Cortar. Haga clic en el punto donde quiera mover o copiar los cuadros de texto. En el menú Edición , haga clic en Pegar.
Puede romper un vínculo entre dos cuadros de texto vinculados de una historia. Para ello, seleccione el cuadro de texto. En la barra de herramientas Cuadro de texto , haga clic en Romper vínculo hacia delante.
Leyenda que describeuna
imagen o un gráfico.
Agregar imágenes al boletín newsletter
Imágenes de viajes de familia, eventos especiales y actividades diarias le darán vida a las historias del boletín.
Una vez elegidas, coloque las imágenes cerca de la historia. Asegúrese de colocar la leyenda de la imagen cerca de ella.
Si quiere usar imágenes prediseñadas en el boletín, puede encontrar miles de ellas en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.