Paradigma De La Administracion

PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACION
En la actualidad se observa un incremento en la productividad de muchos países como Colombia, Brasil entre otros que involucran en sus sistemas de producción unanálisis minucioso de las técnicas de la administración, esto es gracias a la evolución que tuvo las ciencias de la administración. Taylor dedico mucho tiempo al análisis de la racionalización del trabajodel operario con el fin de disminuir tiempos ociosos y desperdicios en la producción relacionados con el tiempo, sin embargo, plantea que no sirve de nada racionalizar el trabajo del operario si losdirigentes permanecen sumergidos en el empirismo, es así como se hizo necesario determinar un patrón aplicable a los gerentes que administran los recursos de la empresa y las funciones del operario.Taylor también hizo parte de los aportes a la administración científica que enfatiza en la racionalización del trabajo con la ayuda de tareas dadas a los operarios y sistematiza las tareas gracias a lostherbligs que son movimientos básicos del cuerpo humano como buscar, seleccionar, tomar, entre otros que suman un total de 17 movimientos, esto hace del operario casi que una maquina dado a que estasometido a cada uno de sus movimientos, esto ha recibido grandes criticas por poner al hombre en un estado robotizado. Por otro lado Henry Fayol definió las funciones básicas de la empresa, observo queera necesario planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar cualquier tipo de organización, a el se debe la administración clásica que hace énfasis en la organización de la compañía gracias a laubicación de departamentos con distintas funciones, esto hace que la eficiencia sea mas controlada y que haya un mejor manejo de los recursos para una producción.
Es importante aplicar las técnicasque maximicen la productividad en una empresa, sin embargo es conveniente revisar la manera en la que se somete a un trabajador a una tarea, ya que los humanos poseen condiciones morales y éticas...