Paradigma De Sistemas

METODOLOGIA DE SISTEMAS



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METODOLOGIA DE SISTEMAS:

PARADIGMA DE SISTEMAS
Paradigmas: Los paradigmas son reglas o reglamentos
que proporcionan límites y nos proporcionanfórmulas para
el éxito. Filtran datos de acuerdo al paradigma de uno
mismo.
Observaciones principales:
- Los Paradigmas son comunes, están en todo.
- Los Paradigmas son útiles, nos muestran que esimportante y que no.
- A veces los paradigmas pueden convertirse en “El
Paradigma”, la única manera de hacer las cosas,


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esto causa desorden, el cual esllamado “Parálisis
Paradigmática”, lo cual puede destruir empresas.
- Los que crean nuevos paradigmas son foráneos, es
decir, no están relacionados con el antiguo
paradigma.
- Los que cambian al nuevoparadigma son llamados
pioneros y necesitan de valentía y confianza en su
juicio.
- Uno mismo puede cambiar su propio paradigma.
Cuando un paradigma cambia, todo vuelve a cero, el
pasado nogarantiza nada cuando cambian las reglas.
Los paradigmas afectan dramáticamente nuestros
juicios, al influenciar nuestros sentidos.


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Lo que es imposible hoy endía puede ser la norma del
futuro.
Paradigma de sistemas: La Teoría de Sistemas es una
de las producciones intelectuales más importantes que se
hayan producido en este siglo. Su potencialidadradica en
la forma cómo nos enseña a observar el mundo que nos
rodea de una manera 180 grados distinta a la forma usual
reduccionista como el paradigma que prima en la
actualidad
nos
tieneacostumbrados.
En vez de practicar una visión reducida del mundo real, la
Teoría de Sistemas nos plantea la necesidad de
visualizarlo desde una perspectiva integral, holística (del
griego holos - entero)con la finalidad, primero, de



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comprenderlo adecuadamente, y en segundo lugar para
que a partir de ésa comprensión, se pueda establecer un
abordaje...