Paradigma en als empresas
Páginas: 4 (767 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2012
San Pablo
Universidad Católica
ADMINISTRACIÓN DE
NEGOCIOS
PARADIGMAS
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
RENATO CHARAJA CHURA
Semestre I
2011
“El alumno declarahaber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la Universidad Católica San Pablo”
----------------
PARADIGMA EN LAS EMPRESAS
La amplitud, profundidad y celeridad delos cambios que se han producido en las últimas tres décadas en el entorno tecnológico, económico, social, político y medioambiental en el que se mueven las organizaciones, que fueron comentadas en eltrabajo ¿Por qué el Cambio?, ha puesto en crisis los paradigmas que durante décadas prevalecieron en la teoría y la práctica empresarial y gerencial.
Los cambios que se han producido en el entornoimpactan en todos los componentes del trabajo de una empresa: los sistemas productivos, el marketing, los enfoques sobre la calidad, la investigación-desarrollo, el manejo de existencias (stocks), loscriterios de competitividad y efectividad, así como en los enfoques sobre las funciones gerenciales.
En los sistemas productivos, los enfoques dominantes hasta los años setenta estaban influidospor el “fordismo”, un paradigma industrial surgido a fines del siglo XIX, con las experiencias de la Ford en la producción de automóviles, que preconizaba la producción en masa, la concentración engrandes unidades, la integración vertical, asegurarse el suministro interno, la fragmentación de funciones (preparación, producción, control de calidad), gerencia jerárquica, estructura vertical, entreotras prácticas. Hammer y Champy es lamentaban a inicios de los noventa de que “...el problema de las empresas en Norteamérica es que van a entrar en el Siglo XXI, con diseños organizacionales delSiglo XIX...”.
Los cambios en el entorno y su impacto en los paradigmas que durante décadas han orientado el trabajo de las empresas también influye en los enfoques gerenciales, que surgieron y...
Universidad Católica
ADMINISTRACIÓN DE
NEGOCIOS
PARADIGMAS
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
RENATO CHARAJA CHURA
Semestre I
2011
“El alumno declarahaber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la Universidad Católica San Pablo”
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PARADIGMA EN LAS EMPRESAS
La amplitud, profundidad y celeridad delos cambios que se han producido en las últimas tres décadas en el entorno tecnológico, económico, social, político y medioambiental en el que se mueven las organizaciones, que fueron comentadas en eltrabajo ¿Por qué el Cambio?, ha puesto en crisis los paradigmas que durante décadas prevalecieron en la teoría y la práctica empresarial y gerencial.
Los cambios que se han producido en el entornoimpactan en todos los componentes del trabajo de una empresa: los sistemas productivos, el marketing, los enfoques sobre la calidad, la investigación-desarrollo, el manejo de existencias (stocks), loscriterios de competitividad y efectividad, así como en los enfoques sobre las funciones gerenciales.
En los sistemas productivos, los enfoques dominantes hasta los años setenta estaban influidospor el “fordismo”, un paradigma industrial surgido a fines del siglo XIX, con las experiencias de la Ford en la producción de automóviles, que preconizaba la producción en masa, la concentración engrandes unidades, la integración vertical, asegurarse el suministro interno, la fragmentación de funciones (preparación, producción, control de calidad), gerencia jerárquica, estructura vertical, entreotras prácticas. Hammer y Champy es lamentaban a inicios de los noventa de que “...el problema de las empresas en Norteamérica es que van a entrar en el Siglo XXI, con diseños organizacionales delSiglo XIX...”.
Los cambios en el entorno y su impacto en los paradigmas que durante décadas han orientado el trabajo de las empresas también influye en los enfoques gerenciales, que surgieron y...
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