paradigma personal

Páginas: 2 (419 palabras) Publicado: 26 de octubre de 2013
PARADIGMA PERSONAL:Cada persona elabora mentalmente una representación de la "realidad" un mapa vital del territorio y este mapa es su visión del mundo, le sirve de guía, a través de él interpreta,da sentido a la vida, al acontecer, las personas y sus acciones cobran significado, prevé el futuro, hace ajustes, se adapta. Ello igualmente limita la acción perceptiva, el pensamiento y la conducta.Es el paradigma personal : la representación individual de la realidad, su concepción de la realidad , (cada cabeza es un mundo dice la sabiduría popular). El paradigma es un modelo enmarcado,limitado, lo que esté fuera de éste incrementa el ángulo de distorsión de la percepción y dificulta el entendimiento. La tendencia es resaltar, aceptándolo, aquello que esté acorde e ignorar o descalificarlo que no.

Es una construcción mental cuyo sistema central lo constituyen las ideas, creencias, suposiciones, reglas para procesar las experiencias, el autoconcepto y el concepto del mundo , todo enconexión . Se retroalimenta a sí mismo y aunque es dinámico tiene carácter de permanencia y persistencia que provee la necesaria estabilidad que brinda una identidad personal.

El paradigma seforma a medida que se van estructurando y consolidando creencias y reglas y es un proceso que dura toda la vida.

Las creencias tienen para la persona valores diferentes y poseen estructura jerárquica,las que tienen mayor jerarquía son las relacionadas con la identidad, representan verdades incuestionables ya que son nucleares, debido a su gran relevancia son defendidas por el individuo contra todocambio o información que pretenda invalidarlas. Por otra parte las creencias menos importantes se ubican en la periferia y son más susceptibles al cambio.

La evolución del paradigma estádeterminada por la proporción entre creencias centrales y periféricas, en cómo es la estructura y el grado de rigidez o flexibilidad de sus interconexiones.

Entonces, sistemas donde las creencias...
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