Paradigma

Paradigmas
Cada cambio que hay con el trascurso del tiempo hay nuevas tendencias e innovaciones que han impactado de manera significativa en el futuro, muchas personas sienten miedo con los cambiospor que cuando se acostumbran al cambio reciente se precipitan al próximo cambio. El paradigma se envasa de patrones de comportamiento y reglas que rigen dichos, patrones, luego usamos los patronespara establecer límites en nuestras vidas, trabajos, nuestras empresas y luego es resolver problemas dentro de esos límites, si cambiamos un paradigma seria modificar la manera de hacer las cosas,también el paradigma se enfoca en resolver los problemas. Lo que se vive hoy son permanentes “cambios paradigmáticos” en la educación, la economía, los negocios, las empresas, la política, es decir unpermanente cambio de reglas, los que se anticipan a los cambios son los innovadores, aquellos que empiezan cuestionando los paradigma. El cambio de un paradigma no suele ser tan fácil y por lo regulartiene que ser alguien de fuera de nuestro circulo quien tiene que venir a implementar nuevos paradigmas, estas personas dispuestas a afrontar los riesgos de adoptar una nueva forma de hacer las cosasson los llamados pioneros de paradigmas, son gente arriesgada que está dispuesta a comprometerse en tiempo, dinero y esfuerzo para conseguir una meta, aquellos que han tenido la visión de lo rentablede un nuevo paradigma son quienes lideran el mercado. Un pionero de paradigma debe tener tres características el primero es intuición que es la capacidad para tomar decisiones correctas con muypoca información el segundo es coraje que es la voluntad de afrontar los grandes riesgo y el tercero es el compromiso que con el tiempo ya que aplica un nuevo paradigma no siempre es rápido. Estostres factores son los que identifican a un pionero de paradigmas debido a que solo la gente con la intuición de hacer algo acertado teniendo poca o nula información y está dispuesto a hacer las cosas...