Paradigma


1. ¿Cómo conceptualiza Joel Barker a los Paradigmas en los videos observados?
Los paradigmas son una serie de reglas y reglamentos que hacen dos cosas: primero establecen límites en nuestravida, en el trabajo, en la empresa, etc; segundo estas reglas nos explican cómo resolver problemas exitosamente dentro de esos límites.
2. ¿Qué expresa el autor acerca del significado de “cambiar unparadigma”?
Expresa que cambiar de paradigma es modificar la manera de hacer las cosas. La forma de actuar de los paradigmas y el efecto que causan son subjetivos. Depende de si el paradigma es nuevo ono. Es decir, un paradigma anticuado puede resultar sin efectos, simplemente se sigue una norma ya conocida. En cambio, si el paradigma es nuevo puede actuar como primera reacción de forma negativa ycausar el inmediato efecto de rechazo. Los nuevos paradigmas actúan de forma más relevante y su efecto es mayor que un paradigma viejo.
Un cambio de paradigma comienza a gestarse cuando se acumulan unexceso de cuestiones que salen del marco ordinario y el paradigma actual no puede explicar. Este es cuestionado de manera continua y, bajo estas circunstancias, puede surgir una nueva y poderosaevidencia que explique las contradicciones aparentes introduciendo un nuevo principio, una nueva perspectiva, un nuevo paradigma, que genera conocimiento, nuevos datos y, por lo tanto, nueva información.3. ¿A quiénes les llama “Pioneros” y a quiénes “Colonos”? ¿Qué diferencia hay entre ambos?
El investigador Joel A. Barker menciona que existen dos tipos de personas, los pioneros y los colonos. Lospioneros de paradigmas logran desarrollar un nuevo concepto hasta su aplicación práctica, van siempre al frente porque reconocen las nuevas posibilidades antes que los demás, sabiendo que no haycaminos fáciles ya que ellos abren los senderos. La diferencia es que los pioneros son aquellas personas emprendedoras que se atreven a hacer nuevos caminos, a tomar riesgos, caracterizan por su valentía...